Comment la gestion peut-elle vous aider dans vos affaires avec les chinois ?

La gestion se définit comme l’ensemble de techniques visant à planifier, à organiser, à recruter, à diriger une groupe de personnes ou une entreprise. Cela afin de réaliser un but précis. Une bonne gestion de production d’une entreprise tourne autour de l’accomplissement d’un bénéfice pour les actionnaires, de la création des produits à prix raisonnable pour les clients, et aussi de l’offre d’emplois intéressants pour les chômeurs. La gestion prend également en charge de la révision ou de la rénovation de structure des organismes. A noter qu’il y a aussi la gestion financière, la gestion de parc informatique, la gestion de ressources humaines et bien d’autres encore dans le milieu de travail.

Qu’en est-il de la gestion en Chine ?

Depuis la montée fulgurante de l’économie de la Chine, beaucoup d’investisseurs européens sont tentés d’investir dans le pays. Cependant, les conditions d’implantation des firmes étrangères en territoire chinoise sont de plus en plus resserrées. Alors, il est préférable pour un futur investisseur de passer en revue la gestion et l’expertise du marché chinois avant d’y amener les fond financiers. Pour ce, l’investisseur aurait à savoir que la licence d’affaire en Chine est limité à 1 an. En outre, une société étrangère pourrait avoir au maximum 4 ressortissants étrangers dans son personnel. Sans oublier le fait que la société mère devrait exister pendant 2 ans pour pouvoir ouvrir un filial en Chine.

3 choses à savoir sur la gestion en Chine

Vu l’environnement économiques et les règles d’implantation en Chine, il convient de recourir à une société de conseil qui pourrait aider dans la première implantation d’une société en Chine. Il pourrait orienter le choix de son client entre une co-entreprise, un bureau de présentation, ou un statut d’entreprise à 100% avec des capitaux étrangers. Chaque structure a ses avantages et ses inconvénients. Pour conclure, un consultant pourrait également s’occuper de l’aspect administratif de gestion de personnel lors d’un recrutement à l’échelle internationale.