Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Stai cercando di far crescere la tua attività in Liberia? Le soluzioni Employer of Record offrono un approccio senza soluzione di continuità al reclutamento e alla supervisione del personale, eliminando la necessità di una struttura locale. Gestisci abilmente una forza lavoro dispersa a livello globale ed entra rapidamente in nuovi mercati con l’assistenza di esperti specialisti del reclutamento delle risorse umane e del libro paga.
Scegli un servizio di Employer of Record (EOR) che conosca bene le complessità normative della Liberia per reclutare e supervisionare in modo efficiente una forza lavoro globale. Questa strategia proattiva tutela da potenziali sanzioni, fornendo un supporto su misura in linea con le normative della Liberia.
La partnership con un Employer of Record in Liberia accelera e semplifica l’espansione globale riducendo sostanzialmente le spese tipiche legate alla crescita aziendale. Espandi le tue operazioni senza la necessità di una nuova entità in Liberia, con conseguenti notevoli risparmi sulle spese generali.
Un Employer of Record in Liberia si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane per tuo conto, semplificando le operazioni e permettendoti di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua azienda.
Fondare una nuova impresa in Liberia e organizzare le proprie responsabilità come datore di lavoro locale può essere un processo dispendioso in termini di tempo, e può richiedere da alcuni mesi a un anno. Al contrario, allinearsi ad un Employer of Record locale accelera il processo di espansione, garantendo l’ingresso nel mercato liberiano in appena una settimana, tramite procedure di costituzione rapide ed efficienti.
INS Global presenta una strada efficace per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario e all’avanguardia basato sul cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in una giurisdizione straniera è spesso complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali e le relative norme sul lavoro.
L’impegno con un EOR liberiano fa risparmiare tempo alla crescita del tuo business internazionale, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e consente di concentrarsi sullo sviluppo aziendale nel panorama unico della Liberia.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global in Liberia apre la strada all’espansione all’estero della vostra azienda in 4 fasi su misura, calibrate con precisione sull’ambiente imprenditoriale liberiano.
In Liberia, i servizi PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) gestiscono diversi compiti relativi alle risorse umane, funzionando come partner strategico.
I partner Employer of Record (EOR) liberiani possiedono l’autorità legale per supervisionare l’assunzione e la gestione dei dipendenti, semplificando il processo dall’inizio alla fine, in linea con le normative sull’impiego in Liberia.
INS Global offre entrambe le opzioni, garantendo che, sia che cerchiate un EOR o un PEO in Liberia, riceverete il supporto essenziale per un’espansione confortevole, con adattabilità su misura per l’ambiente imprenditoriale della Liberia.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Liberia. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Liberia gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Liberia.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Liberia è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Liberia varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Liberia può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Liberia sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto è richiesta per i dipendenti ed è fissata in 4 settimane di retribuzione per anno di servizio in azienda se il dipendente è stato licenziato per motivi economici.
In Liberia, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
La Liberia osserva 11 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Liberia garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini liberiani che di stranieri.
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