Dalla fondazione del l’Unione europea, la possibilità per i lavoratori di lavorare e viaggiare attraverso le frontiere nazionali europee ha facilitato l’ingresso in nuovi mercati di innumerevoli imprese in modo rapido ed efficiente.
Tuttavia, per garantire che l’UE sia aperta e disponibile a tutti i professionisti di talento, non solo a quelli provenienti dal l’Europa, l’UE ha rilasciato un permesso di lavoro a livello di blocco denominato Carta blu UE.
L’Unione europea (UE) nel suo complesso è una delle principali economie mondiali, con un PIL pro capite di 25.000 euro per i suoi 440 milioni di consumatori. In quanto principale esportatore di manufatti e servizi, l’UE è il primo partner commerciale per 80 paesi, un numero notevolmente superiore a quello degli Stati Uniti. Questa vasta rete commerciale e la leadership degli investimenti del l’UE significa accesso a tutta una serie di mercati, dai più sviluppati ai più emergenti, e la Carta blu del l’UE è stata concepita per aiutare i talenti stranieri ad accedere a questi mercati.
Tuttavia, il processo e i requisiti dello schema sono complessi, quindi suggeriamo modi per applicare rapidamente e in modo sicuro con il minor fastidio possibile. In questa sezione vengono illustrati i vantaggi e gli usi di una Carta blu UE per le imprese globali, nonché tutte le informazioni necessarie per presentare con successo la propria domanda.
Che cos’è la Carta Blu UE?
La Carta blu UE è una forma di permesso di soggiorno che consente a cittadini altamente qualificati non UE/SEE di vivere e lavorare in 25 dei 27 paesi dell’UE (esclusi Danimarca e Irlanda). In effetti, le carte blu UE sono l’equivalente UE di una carta verde americana.
Le modalità precise di ottenimento delle carte dipendono dal paese. Di seguito sono riportati i passaggi generali, ma sul sito ufficiale sono disponibili informazioni specifiche per paese e requisiti relativi alla Carta blu UE.
Per chi è la Carta Blu UE?
Poiché questo sistema è riservato ai lavoratori altamente qualificati, si tratta in genere di individui con:
- Un contratto di lavoro locale a pagamento con un periodo di lavoro definito di almeno 6 mesi
- Prova di almeno una formazione universitaria e/o almeno 5 anni di esperienza professionale pertinente (a seconda del paese)
- Un salario annuo lordo di almeno 1-1,5 volte la media nazionale (a seconda del paese)
- Documenti di viaggio necessari e prova di un’adeguata assicurazione sanitaria
Perché i dipendenti dovrebbero aver bisogno di Carte Blu UE?
Di grande importanza, non solo queste carte permettono ai dipendenti di lavorare e viaggiare all’interno della maggioranza dell’UE, ma possono anche far beneficiare ai dipendenti di una assicurazione sociale obbligatoria e di diritti e benefici durante questo periodo.
Quali sono i benefit della Carta Blue UE?
La libertà di lavorare, vivere e viaggiare all’interno della maggior parte dell’UE
Una Carta Blu, o EU Blue Card, ti permette di vivere nell’unione europea con la maggioranza degli stessi diritti e benefit dei cittadini europei, incluso l’accesso a sistemi mediti, finanziari e di istruzione. Dopo aver vissuto in un paese UE con la Carta Blu, potrai spostarti in altri paesi UE (purché si rispettino i requisiti della Carta blu del l’altro paese).
Le Carte blu UE rilasciate al di fuori della Romania, della Bulgaria, di Cipro e della Croazia consentono la libertà di viaggiare in tutta l’area Schengen.
La capacità di godere delle condizioni e dei diritti di lavoro UE
Con un sistema altamente sviluppato per la protezione e la promozione dei diritti dei lavoratori, l’UE offre alcune delle migliori condizioni di lavoro al mondo. I vostri dipendenti potranno apprezzare meglio il loro tempo in Europa quando saranno protetti come tutti gli altri lavoratori che li circondano.
Diritti estendibili per i familiari e i loro familiari a carico
Il trasferimento di lavoratori all’estero solleva sempre questioni difficili in merito alle situazioni familiari e alle spese e complicazioni del trasferimento. Una carta blu consente di evitare gran parte di ciò, garantendo gli stessi diritti di vivere e lavorare ai familiari più stretti del titolare.
Profitto da Fast-Track a residenza permanente
Molti paesi del l’UE offrono ai titolari della Carta blu procedure semplificate per la residenza permanente e scadenze, il che può essere particolarmente vantaggioso se si intende inviare dipendenti nel l’UE per gestire progetti a lungo termine o aprire succursali.
Come posso ottenere una Carta blu UE?
Mentre ogni paese ha requisiti e passaggi specifici, qui di seguito descriviamo il processo generale che dovrai seguire, così come alcune domande comunemente poste:
Che cosa comporta il processo di richiesta della Carta blu UE?
Anziché descrivere i requisiti esatti specifici per tutti i 25 Stati ammissibili, qui abbiamo riassunto le parti chiave di ogni fase del processo.
- Invia un modulo di domanda – Questo viene fatto sia attraverso il consolato più vicino del paese di destinazione o online, a seconda del paese si sta applicando. La maggior parte dei paesi consente l’applicazione da parte di terzi.
- Soddisfare i criteri:
Possiedi una laurea o un titolo equivalente.
Avete un minimo di 5 anni di esperienza nel vostro settore e possiedi tutte le licenze richieste o qualifiche aggiuntive necessarie per il vostro lavoro.
Puoi dimostrare un contratto di lavoro stabile o un’offerta di lavoro di almeno 6 mesi con una compagnia dell’UE e che sia conforme ai requisiti minimi dei contratti nazionali.
Rispetti i requisiti minimi della soglia salariale della Carta Blu UE per il tuo paese designato.
- Colloquio al consolato – I candidati che soddisfano i requisiti minimi saranno probabilmente chiamati per un incontro presso il loro più vicino consolato o ambasciata.
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FAQ – Domande frequenti sulle Carte Blu UE
Quali documenti sono necessari per ottenere la Carta blu UE?
Ogni domanda comprenderà molti documenti richiesti, che sono descritti in dettaglio qui di seguito. Questi devono essere presentati insieme alla domanda, con copie o originali come richiesto. Possono essere richiesti documenti aggiuntivi a seconda delle normative nazionali e del modo in cui interagiscono specificamente con i requisiti della Carta Blu UE.
Tutte le qualifiche devono provenire da organizzazioni riconosciute o essere confermate tramite servizi internazionali di verifica delle qualifiche.
Il contratto di lavoro utilizzato per la domanda deve essere firmato da un datore di lavoro con sede nel l’UE. Ciò potrebbe richiedere di formare un accordo con un locale EOR (datore di lavoro registrato) fornitore di servizi.
Oltre al modulo di domanda, occorrono:
- Un passaporto valido con almeno 15 mesi di validità rimanenti oltre la data prevista per la partenza dall’UE, nonché 2 pagine vuote.
- Fotocopie del passaporto, compresa la prima pagina, pagina di informazioni personali, più tutte le pagine timbrate.
- Tutti i passaporti precedenti (originali se possibile).
- Due fotografie identiche di passaporto scattate recentemente, conformi a tutti i requisiti del passaporto UE.
- Pagamento delle tasse più la prova.
- Prova di copertura sanitaria adeguata per voi più tutte le persone a carico che sarebbero in viaggio con voi.
- Un contratto di lavoro firmato con un datore di lavoro residente nel l’UE e valido per almeno sei mesi. Questo contratto dovrebbe almeno soddisfare tutti gli standard minimi richiesti a livello nazionale.
- Stipendio dimostrabile che soddisfa la soglia minima per il paese di destinazione.
- Prova di almeno cinque anni di esperienza nel settore prescelto.
- Una copia aggiornata del CV.
- Prova di un diploma universitario o di livello equivalente, nonché tutte le licenze professionali o qualifiche correlate.
- Una dichiarazione scritta del datore di lavoro che illustra i motivi del l’impiego nel l’UE.
Quanto tempo occorre per ottenere una Carta blu UE?
Mentre il momento esatto può variare, il massimo periodo di tempo che un candidato dovrebbe aspettarsi sono 90 giorni. Se il processo dovesse richiedere più tempo di così, informazioni addizionali dovrebbero richiesti presso il consolato o l’ambasciata locale.
Quali sono i costi di una Carta Blu UE?
Ognuno dei 25 paesi applica una tariffa unica per la procedura di candidatura, che varia da gratuita (Grecia) al l’equivalente di €550 (Finlandia). Inoltre, dovete dimostrare che il vostro stipendio soddisfa la soglia richiesta, il che può significare che un salario deve essere aumentato per soddisfare il requisito.
Le aziende che trasferiscono o assumono lavoratori in questo modo devono tenere a mente il tempo e le spese supplementari che costerà gestire il processo di applicazione
C’è un salario medio minimo richiesto per la Carta Blu UE?
Sì, ogni paese fissa il proprio salario minimo lordo ai candidati, che devono rispettarlo. In genere, questi vanno da 1 a 1 volta e mezzo il salario minimo di quel paese, ma gli importi individuali sono aggiustati annualmente.
Qual è il periodo di validità di questi visti?
La maggioranza di Carte Blu UE sono valide fino a 4 anni (+ un ulteriore periodo di 3 mesi) e possono essere rinnovati.
Posso viaggiare con la mia famiglia con una Carta Blu UE?
Sì, la Carta Blu UE permette alla famiglia del candidato di godere degli stessi benefit, incluso il diritto di lavoro. Tuttavia, requisiti addizionali potrebbero applicarsi.
Posso cambiare datore di lavoro dopo aver ricevuto la Carta Blu?
Sì, le carte blu prevedono un periodo di grazia di 3 mesi che consente ai titolari di trovare un altro lavoro in caso di perdita o licenziamento. Dopo aver firmato un nuovo contratto, dovrai ripresentare la domanda per aggiornare la carta.
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