La Carta Blu UE nei Paesi Bassi: nuove regole del 2024

I Paesi Bassi, un paese celebrato per la sua innovazione, la qualità della vita e l’economia dinamica, è una destinazione attraente per i professionisti qualificati a livello globale. Tuttavia, mentre i cittadini del l’UE/SEE possono lavorare e vivere senza problemi nel paese, la Carta blu UE facilita la migrazione di altri cittadini altamente qualificati per lavorare nel l’Unione europea. Nel 2024 sono state introdotte nuove norme e aggiornamenti alla Carta blu UE nei Paesi Bassi, rendendo fondamentale per i potenziali candidati rimanere informati e adeguarsi di conseguenza.

Che cosa sono le carte blu UE?

La Carta blu UE è un permesso di soggiorno speciale che offre vantaggi al di là dei normali visti per il lavoro, volto ad attrarre cittadini non europei altamente qualificati per lavorare e vivere nell’Unione europea. Introdotta nel 2009, la Carta blu UE cerca di affrontare la carenza di manodopera in settori chiave semplificando il processo di immigrazione per i professionisti qualificati.

Con alcune differenze a livello nazionale, la Carta blu nei Paesi Bassi consente ai titolari di lavorare, risiedere e godere di diritti simili ai cittadini del l’UE, compreso l’accesso ai servizi sociali, al sostegno familiare e alla mobilità nella maggior parte del l’UE.

Come i Paesi Bassi applicano le regole della carta blu UE?

I Paesi Bassi hanno adottato la Carta blu dell’UE insieme ad altri paesi nel 2009, ma a causa dell’incertezza sull’applicazione delle sue procedure non ha emesso alcuna carta in tempi brevi. Il paese continua a rilasciare un numero inferiore di carte blu UE rispetto a molti altri Stati partecipanti, ma negli ultimi anni ha compiuto sforzi concertati per ampliare il sistema.

Dal 2021, il governo olandese ha messo in atto regolamenti e criteri specifici per semplificare la procedura di richiesta della Blue Card, con ulteriori modifiche che verranno adottate nel 2024. Queste regole sono adattate per garantire che le esigenze del mercato del lavoro del paese e le qualifiche dei candidati siano adeguatamente affrontate.

Requisiti della carta blu UE nei Paesi Bassi

Per poter beneficiare della Carta blu UE nei Paesi Bassi, i candidati devono soddisfare diversi criteri:

Requisiti di residenza di base – Questo include avere un passaporto valido, compilare un certificato di antecedente penale e fare un test sanitario di base all’arrivo.

Impiego altamente qualificato – I candidati devono avere un’offerta di lavoro o un contratto di lavoro con una società olandese in un ruolo che corrisponde alle loro qualifiche. Il candidato deve avere un contratto di lavoro valido per almeno 6 mesi. Se esercitano una professione regolamentata (come medici o avvocati), devono dimostrare di essere autorizzati a esercitare nei Paesi Bassi.

Soglia salariale – L’offerta di lavoro deve soddisfare il requisito minimo annuo lordo stipendio, che viene adeguato annualmente.

Rivedute e modificate ogni anno per tener conto delle medie salariali locali, le soglie salariali della Carta blu UE per il 2024 sono le seguenti (secondo il sito web del Dipartimento olandese dell’immigrazione):

Il criterio di riduzione dello stipendio si applica a coloro che hanno completato un pertinente programma di istruzione superiore (per un minimo di 3 anni).

Titoli di studio – I candidati devono soddisfare requisiti di base in materia di istruzione o esperienza (questi requisiti e le recenti modifiche sono dettagliate nella sezione seguente).

Requisiti del datore di lavoro – Il datore di lavoro non deve essere stato multato per aver violato le leggi sul lavoro negli ultimi 5 anni. Devono inoltre svolgere regolarmente un’attività economica ed essere riconosciuti come sponsor.

Permesso di soggiorno provvisorio (MVV) – In alcuni casi, è necessario un valido permesso di soggiorno provvisorio (MVV) prima di applicare per la carta blu.

Assicurazione sanitaria – I candidati devono avere copertura assicurativa sanitaria nei Paesi Bassi.

Licenza professionale – Se la professione richiede una specifica licenza nei Paesi Bassi, il richiedente deve dimostrare di essere idoneo a lavorare in tale professione.

Modifiche recenti alle domande di Carta blu UE olandesi nel 2024

Nel 2024, sono stati implementati diversi aggiornamenti alla normativa EU Blue Card nei Paesi Bassi per semplificare il processo e attrarre più talenti:

• Titoli di studio o esperienza professionale – I candidati devono in genere possedere una laurea (almeno un livello di laurea di 3 anni) più avere 5 anni di esperienza pertinente. Tuttavia, secondo le nuove regole in vigore dal 12 giugno 2024, coloro che hanno almeno 5 anni di esperienza professionale in un settore pertinente possono anche qualificarsi anche senza qualifiche formali.
• Periodo di ricerca del lavoro esteso – i titolari della Carta blu che perdono o devono cambiare il loro lavoro possono ora rimanere nei Paesi Bassi per un massimo di 12 mesi mentre trovano o finalizzano un nuovo contratto, un aumento rispetto ai 6 mesi precedenti. Questo cambiamento offre una maggiore sicurezza e stabilità del lavoro per i titolari della Carta blu, consentendo loro di avere più tempo per assicurarsi una nuova posizione senza il pericolo immediato di perdere lo status di residente.
• Maggiore mobilità all’interno dell’UE – Le nuove norme facilitano la mobilità all’interno dell’UE per i titolari della Carta blu, consentendo loro di sfruttare le opportunità in altri Stati membri. I titolari della Carta blu possono ora trasferirsi in un altro paese del l’UE dopo 12 mesi di residenza nei Paesi Bassi, purché continuino a soddisfare i criteri previsti per la Carta blu nel nuovo paese.
• Periodi di validità estesi – Il periodo di validità standard delle carte blu UE è ora di 5 anni, una proroga rispetto ai precedenti 4.

I vantaggi di utilizzare una Carta blu UE per lavorare nei Paesi Bassi

Ottenere una Carta blu UE nei Paesi Bassi comporta numerosi vantaggi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.

• Permesso di lavoro e di soggiorno – La carta blu concede al titolare il diritto di vivere e lavorare nei Paesi Bassi. Questo permesso a duplice scopo semplifica il processo di immigrazione, consentendo ai professionisti di concentrarsi sulla loro carriera senza preoccuparsi di molteplici processi amministrativi.
• Ricongiungimento familiare – I familiari dei titolari della Carta blu possono unirsi a loro nei Paesi Bassi e sono anche autorizzati a lavorare senza la necessità di ulteriori permessi.
• Residenza permanente – Dopo 33 mesi (o 21 mesi con sufficienti competenze linguistiche), i titolari della Carta blu nei Paesi Bassi possono richiedere la residenza permanente utilizzando un processo di domanda semplificato.
• Accesso ai servizi sociali – I titolari della Carta blu hanno accesso a tutti i sistemi di sicurezza sociale e sanitari olandesi. Questi servizi comprendono l’assicurazione sanitaria completa, i regimi pensionistici e le indennità di disoccupazione, garantendo un’elevata qualità della vita e la sicurezza finanziaria.
• Mobilità al l’interno del l’UE – La Carta blu consente di spostarsi più facilmente e di trovare un impiego in altri paesi del l’UE dopo un certo periodo. Questa opzione di mobilità consente ai professionisti di esplorare opportunità di carriera in tutta l’UE, migliorando la loro crescita professionale e la loro esperienza.
• Condizioni di lavoro e retribuzioni competitive – I Paesi Bassi offrono salari competitivi e ottime condizioni di lavoro ai titolari della Carta blu, garantendo che i professionisti qualificati siano ben remunerati e godano di un sano equilibrio tra vita professionale e privata.

Come e perché i servizi professionali di INS Global aiutano a ottenere la carta blu UE nei Paesi Bassi

Oltre a offrire le strutture locali necessarie per richiedere una Carta blu UE senza la necessità di aprire una nuova entità locale, INS Global offre servizi professionali per semplificare i processi necessari per ottenere una Carta blu UE nei Paesi Bassi, fornire una guida esperta e supporto in ogni fase del percorso attraverso il nostro Employer of Record (EOR) nei Paesi Bassi.

• Consulenza esperta – INS Global offre una consulenza aggiornata sui più recenti requisiti e regolamenti, assicurando che i candidati siano ben preparati. Il loro team di esperti rimane informato su eventuali cambiamenti nelle leggi sull’immigrazione e fornisce consulenza personalizzata in base alle circostanze individuali.
• Preparazione del documento – Aiutiamo a raccogliere e preparare tutti i documenti necessari, riducendo la probabilità di errori e ritardi. INS Global garantisce che tutti i documenti siano tradotti e certificati correttamente e soddisfino i requisiti specifici delle autorità olandesi.
• Servizi di follow-up – Il nostro EOR, reclutamento e outsourcing delle risorse umane forniscono servizi di follow-up per affrontare eventuali problemi che possono sorgere durante il processo di applicazione. INS Global monitora l’avanzamento della domanda, risponde a eventuali richieste delle autorità dell’immigrazione e garantisce la risoluzione tempestiva di eventuali problemi.
• Assistenza legale – L’esperto team legale di INS Global può gestire qualsiasi complessità giuridica, comune o insolita, garantendo la conformità con le leggi olandesi sull’immigrazione.
• Supporto personalizzato – INS Global offre un supporto personalizzato su misura per le aziende che cercano di espandersi dal 2006, comprendendo che ogni situazione è unica e richiede un approccio unico.
• Servizi per i datori di lavoro – INS Global offre anche servizi ai datori di lavoro nei Paesi Bassi, aiutandoli a navigare il processo della Carta Blu quando assumono talenti internazionali. I nostri esperti vi assistono nella comprensione dei requisiti locali e delle migliori pratiche, preparando la documentazione necessaria e garantendo il rispetto delle normative sull’immigrazione.

Quindi, se state considerando il prossimo passo nell’espansione della vostra azienda verso l’UE, perché non parlare con gli esperti dei vantaggi e del potenziale del programma Carta blu dell’UE? Rivolgetevi al nostro team di esperti consulenti per l’espansione globale oggi stesso per saperne di più.

FAQ

Posso richiedere una Carta blu UE dai Paesi Bassi dopo essere arrivato nei Paesi Bassi?

Sì, è possibile richiedere una Carta blu UE dopo essere arrivati nei Paesi Bassi, a condizione di avere i documenti necessari e soddisfare i criteri di ammissibilità. Tuttavia, si raccomanda generalmente di iniziare il processo di applicazione prima di arrivare per garantire una transizione più agevole.

Ho bisogno di un contratto da una società già registrata nei Paesi Bassi?

Sì, per fare domanda di Carta blu UE occorre un’offerta di lavoro o un contratto di lavoro da parte di una società registrata e operante nei Paesi Bassi. Il contratto deve soddisfare la soglia salariale minima e corrispondere alle qualifiche richieste.

Quanto costa una Carta blu UE nei Paesi Bassi?

Il costo di una domanda di Carta blu UE nei Paesi Bassi comprende le spese amministrative, che in genere variano da 285 a 331 euro a seconda della località. Costi aggiuntivi possono includere la traduzione e la certificazione di documenti, assicurazione sanitaria e altre spese accessorie, come l’aumento dello stipendio del richiedente per soddisfare i requisiti minimi.

Quanto tempo ci vuole per ottenere una Carta blu UE nei Paesi Bassi?

Il tempo di elaborazione per una Carta blu UE nei Paesi Bassi può variare, ma in genere dura da 6 a 12 settimane dalla data di presentazione della domanda. Possono verificarsi ritardi se sono necessari documenti aggiuntivi o se la domanda è incompleta.