Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi a mercati nuovi e complessi. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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INS Global offre soluzioni di recruiting globale personalizzate per le aziende che desiderano assumere i migliori talenti nel Regno Unito. INS Global fornisce servizi di outsourcing a società in tutto il mondo in oltre 80 paesi da oltre 15 anni. Quando si desidera assumere nel Regno Unito, INS Global è il vostro partner per le migliori soluzioni di reclutamento all’avanguardia e servizi per soddisfare le vostre esigenze specifiche.
Più che una semplice ricerca, il modello di outsourcing del processo di reclutamento di INS Global ti offre i migliori talenti globali. Se hai bisogno di dipendenti per un progetto, o di qualcuno che si unisca al tuo team e faccia parte della vostra famiglia aziendale, INS Global ha gli strumenti e le competenze per trovare il candidato perfetto.
PASSO DOPO PASSO
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Prima
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Durante
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Assunzione
Ci incontriamo per discutere le vostre esigenze di reclutamento e conoscervi come azienda. Comprendendo i vostri obiettivi e valori, possiamo mappare il candidato perfetto per soddisfare le vostre esigenze e connetterci meglio con il tuo team.
Cerchiamo tra migliaia di potenziali candidati, così non dovrai farlo tu. Utilizzando il meglio delle reti e del supporto offline e online, preselezioniamo e scegliamo per te i candidati che passeranno alla fase del colloquio.
Saremo lì per guidarti e supportarti durante i colloqui, assicurandoti di avere tutte le informazioni di cui hai bisogno, come i benchmark locali e le migliori pratiche.
Quando avrete fatto la vostra selezione, noi continueremo ad offrirvi guida nella formazione della proposta perfetta e del contratto perfetto. Durante e dopo il processo di onboarding, offriamo una gamma di altri servizi di outsourcing HR per avviare il nuovo dipendente nel modo più rapido e fluido possibile.
1
Prima
Il nostro consulente per prima cosa organizza un incontro per discutere le vostre esigenze e conoscere di più su di voi come azienda. Prendendoci il tempo necessario per comprendere i valori della vostra cultura aziendale, potremo confrontarvi coi professionisti che meglio si allineano con voi su ogni livello.
Il tuo consulente INS Global sarà al tuo fianco durante tutto il processo, offrendoti tutti i nostri servizi attraverso un unico punto di contatto, in modo da aumentare l’efficienza.
2
Durante
Secondo le vostre specifiche, mappiamo il candidato perfetto (o i candidati perfetti) per voi. Utilizziamo quindi le nostre reti e risorse ben sviluppate per preselezionare e scegliere i migliori talenti disponibili nel mercato di destinazione.
Quando una rosa di candidati idonei sarà pronta, potremo organizzare interviste per voi, fornendo coaching sulle migliori pratiche locali durante tutto il processo.
3
Assunzione
Quando avrai scelto i candidati perfetti, continueremo ad offrire supporto e guida. Possiamo collaborare con voi per formare un’offerta di lavoro e un contratto per soddisfare tutte le parti coinvolte e garantire la conformità normativa.
Anche dopo che un candidato ha accettato la tua offerta e ha firmato il contratto, INS Global può offrire una gamma di ulteriori servizi per aumentare l’efficienza e la produttività delle risorse umane a lungo termine come le soluzioni PEO, l’outsourcing dei salari e la gestione delle imposte e dei contractor.
I nostri esperti di reclutamento comprendono le peculiarità del Regno Unito e dei regolamenti del reclutamento globale e si assicurano la tua sicurezza ad ogni passo.
Invece di pagare i tuoi dipendenti per usare il loro tempo a cercare tra diversi candidati, una singola tassa per un servizio ti darà accesso ad ogni risorsa di reclutamento disponibile.
Trovare il candidato perfetto può richiedere settimane o mesi, che è tempo speso unicamente in quello e nient’altro. Noi utilizziamo gli strumenti e la tecnologia più d’avanguardia per abbattere i tempi di ricerca per tuo conto.
Goditi un pool di potenziali talenti più ampio, oltre a beneficiare di strategie di mappatura e screening specializzate.
Ti troveremo i candidati che non solo dimostrino di essere qualificati al meglio ma che si allineino anche con gli obiettivi e i valori della tua azienda.
Possiamo trovare i migliori talenti nel Regno Unito grazie ai nostri esperti con conoscenze in più di 20 settori.
Software e IT
Import-Export
Ingegneria
Chimica
Settore immobiliare
Costruzioni
Scienze naturali
Energia e Greentech
Media e Intrattenimento
settore aerospaziale
Design
Cibo e bevande
Biotecnologie
Fashion
Organizzazioni Non-Profit
Software e IT
Costruzioni
Import-Export
Scienze naturali
Ingegneria
Energia e Greentech
Chimica
Media e Intrattenimento
Design
Organizzazioni Non-Profit
Cibo e bevande
Settore immobiliare
Biotecnologie
Ecommerce
Fashion
settore aerospaziale
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi a mercati nuovi e complessi. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
Come previsto, il Regno Unito ha innumerevoli possibili siti online per datori di lavoro alla ricerca di potenziali dipendenti. Da colossali siti internazionali come indeed.com, Linkedin.com, o snaphunt.com, a siti incredibilmente specifici che si occupano di particolari regioni o industrie, ci sono molte scelte. In poche parole, esistono una dozzina di piattaforme online che potrebbero essere utilizzate per qualsiasi ipotetica posizione di lavoro. Una grande varietà significa molto potenziale e migliaia di applicazioni per qualsiasi post, la stragrande maggioranza dei quali equivale solo a più tempo speso per la ricerca.
Se siete alla ricerca di personale temporaneo per completare un progetto o anche qualcuno che starà con voi a lungo termine, INS global può aiutarvi a trovare il candidato perfetto.
Il nostro team di esperti di reclutamento è dedicato ad aiutarvi ad assumere i migliori talenti nel Regno Unito. Ci prendiamo cura di tutto per consentirvi di avere il controllo o la flessibilità che desiderate, e potrete stare sicuri di ottenere una completa conformità normativa.
INS Global offre una gamma di servizi per garantire che il nostro supporto per voi non termini quando il contratto viene firmato.
No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.
Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.
L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.
Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento, ecc.
In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.
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