Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi a mercati nuovi e complessi. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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INS Global è un fornitore internazionale di servizi di reclutamento completi e su misura che aiutano le aziende di tutto il mondo a trovare i candidati più talentuosi per la loro espansione nel mercato americano.
I nostri servizi di reclutamento negli Stati Uniti si basano sulla nostra conoscenza approfondita degli aspetti specifici dei processi di assunzione in America, dalle procedure di reclutamento ai parametri di retribuzione appropriati.
I nostri esperti forniscono ai nostri clienti più di una semplice ricerca online tramite le piattaforme di reclutamento comunemente utilizzate. Lavoriamo con voi in ogni fase del processo di reclutamento in America per trovare il candidato che si allinei completamente con i valori fondamentali della vostra azienda e garantisca un match perfetto.
INS Global fornisce alla tua azienda servizi di reclutamento premium progettati per soddisfare le esigenze uniche della tua azienda mentre entra nel mercato americano. Offriamo una consulenza di esperti che rendono il processo di assunzione più economico e più produttivo.
PASSO DOPO PASSO
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Prima
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Durante
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Assunzione
Lavoriamo con te per mappare profili di candidati che riflettano la cultura della tua azienda e soddisfino ogni requisito della posizione lavorativa. Ti assegniamo un consulente esperto che lavorerà con voi per capire la vostra situazione aziendale specifica dall’inizio.
Una volta che avremo capito i tuoi bisogni e i tuoi requisiti nel dettaglio, cominceremo la ricerca, fornendoti una lista di potenziali candidati altamente qualificati, utilizzando la nostra conoscenza ed esperienza locale. Forniremo indicazioni e consigli durante il processo del colloquio per superare meglio eventuali problemi che si presentano.
Durante la selezione e l’onboarding, lavoreremo al tuo fianco per creare un’offerta lavorativa che garantirà a te e ai tuoi futuri dipendenti di iniziare a lavorare insieme senza problemi.
Ad ogni passo del cammino, il tuo esperto di reclutamento di INS Global sarà lì a guidarti e consigliarti su ogni decisione che deve essere presa.
Quando sarai stato abbinato con i tuoi candidati ideali, i nostri servizi PEO e di libro paga negli Stati Uniti saranno disponibili per continuare ad ottimizzare la struttura della tua azienda e migliorare la tua efficienza.
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Prima
Il nostro consulente prima accorda un incontro con voi per discutere delle vostre esigenze e conoscervi meglio come azienda. Prendendosi il tempo per capire meglio i valori e la vostra cultura aziendale, potremo abbinarvi con i professionisti che si allineano a voi su ogni livello.
Il tuo consulente INS Global sarà al tuo fianco durante tutto il processo, offrendoti tutti i nostri servizi attraverso un unico punto di contatto, in modo da aumentare l’efficienza.
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Durante
A seconda delle tue specifiche, mappiamo il perfetto candidato (o candidati) per te. Utilizziamo quindi le nostre reti e risorse ben sviluppate per pre-selezionare e scegliere i migliori talenti disponibili nel mercato di destinazione.
Quando un’idonea rosa di candidati è pronta, possiamo organizzare interviste per voi, fornendo coaching sulle migliori pratiche locali durante tutto il processo.
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Assunzione
Quando avrete scelto i candidati perfetti, continueremo ad offrire supporto e guida. Possiamo collaborare con voi per formare un’offerta di lavoro e un contratto per soddisfare tutte le parti coinvolte e garantire la conformità normativa.
Anche dopo che un candidato ha accettato la tua offerta e ha firmato il contratto, INS Global può offrire una gamma di ulteriori servizi per aumentare l’efficienza e la produttività delle risorse umane a lungo termine come le soluzioni PEO, l’outsourcing dei salari e la gestione delle imposte e dei contractor.
Utilizza le nostre competenze locali per trovare i migliori talenti negli Stati Uniti
Un unico punto di contatto garantisce che tu possa trovare i migliori candidati nel minor tempo possibile, con la massima facilità
Risolvete tutti i problemi di conformità legale della vostra azienda con il team di esperti legali americani di INS Global
INS Global creerà un pacchetto personalizzato di servizi che soddisferà le vostre esigenze e ridurrà ritardi e costi inutili
INS Global inizia a lavorare al tuo fianco immediatamente per trovare i dipendenti giusti per tutte le tue esigenze, utilizzando un approccio preciso per aiutarti a trovare i migliori candidati
Lavora con un unico punto di contatto durante l’intero processo di reclutamento, con esperti che possono mettere il loro tempo e la loro esperienza al vostro servizio
Possiamo trovare i migliori talenti negli Stati Uniti grazie ai nostri esperti con conoscenze in oltre 20 settori.
Software e IT
Import-Export
Ingegneria
Chimica
Settore immobiliare
Costruzioni
Scienze naturali
Energia e Greentech
Media e Intrattenimento
settore aerospaziale
Design
Cibo e bevande
Biotecnologie
Fashion
Organizzazioni Non-Profit
Software e IT
Costruzioni
Import-Export
Scienze naturali
Ingegneria
Energia e Greentech
Chimica
Media e Intrattenimento
Design
Organizzazioni Non-Profit
Cibo e bevande
Settore immobiliare
Biotecnologie
Ecommerce
Fashion
settore aerospaziale
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi a mercati nuovi e complessi. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
I siti di reclutamento online negli Stati Uniti sono numerosi e offrono molte caratteristiche distinte. Mentre alcuni siti di reclutamento globale come LinkedIn e Indeed sono disponibili gratuitamente, trovare i candidati giusti tra tutte le applicazioni può essere difficile. Intere industrie sono state fondate sull’utilizzo di queste piattaforme in modo più efficiente. Le tasse di registrazione per i membri premium possono spesso rendere il processo eccessivamente ingombrante. Inoltre, diversi individui di talento saranno molto richiesti, rendendo difficile distinguersi dalle altre aziende.
Il team di consulenza per il reclutamento di INS Global offre alla vostra azienda numerosi vantaggi sfruttando al massimo la nostra conoscenza delle piattaforme di reclutamento online e delle reti offline.
Garantire che il miglior candidato ottenga il lavoro è difficile quando si assume a livello nazionale, e il reclutamento globale è ancora più complesso e produrrà risultati molto più limitati. INS Global offre competenze locali in oltre 80 paesi e può fornire servizi che semplificheranno e miglioreranno il vostro reclutamento negli Stati Uniti.
Avrai solo bisogno di trattare con un unico punto di contatto durante l’intero processo di reclutamento, dalla consultazione e l’assunzione, per ulteriori servizi come l’outsourcing libro paga, PEO, globale Datore di lavoro di servizi Record negli Stati Uniti.
No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.
Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.
L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.
Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento, ecc.
In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.
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