Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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INS Global es una Consultora de Recursos Humanos internacional que ofrece servicios de contratación personalizados que ayudan a las empresas de todo el mundo a encontrar los candidatos más capacitados para su expansión en el mercado estadounidense.
Nuestros servicios de contratación en los Estados Unidos se basan en un amplio conocimiento de los trámites de contratación en los Estados Unidos, desde los procedimientos de contratación hasta los puntos de referencia salariales adecuados.
Nuestros expertos brindan a nuestros clientes más que una simple búsqueda online básica de las plataformas de contratación popular.
Trabajamos contigo en cada paso del proceso de reclutamiento de personal en Estados Unidos para encontrar al candidato que se alinee completamente con los valores fundamentales de tu empresa y garantizar así un ajuste perfecto.
INS Global brinda a tu empresa servicios de reclutamiento y selección de personal de primer nivel diseñados para satisfacer las necesidades de tu empresa a medida que entras al mercado estadounidense.
Ofrecemos un asesoramiento experto que abarata y hace más productivo el proceso de contratación.
PASO A PASO
1
Antes
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Durante
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Contratación
Trabajamos contigo para encontrar perfiles de candidatos que encajen con la cultura de tu empresa y cumplan con los requisitos de cada puesto.
Te asignamos un consultor experto que trabajará para comprender tu situación desde el principio.
Una vez que hemos entendido tus necesidades y requisitos en detalle, comenzamos la búsqueda y te proporcionamos una lista de candidatos potenciales altamente capacitados utilizando nuestro conocimiento y experiencia local.
Brindamos orientación y asesoramiento durante todo el proceso de la entrevista para superar cualquier problema a medida que surja.
A lo largo de la selección y la incorporación, trabajaremos a tu lado para crear una oferta de trabajo que garantice que tanto tú como tus futuros empleados comencéis a trabajar juntos sin problemas.
En cada paso del camino, tu experto en reclutamiento de personal de INS Global estará allí para guiarte y asesorarte sobre cualquier decisión que debas tomar.
Una vez hayas encontrado a tus candidatos ideales, nuestros servicios de gestión de nóminas y otros relacionados con el BPO de Recursos Humanos en los EE. UU. están disponibles para continuar agilizando la estructura de tu empresa y mejorando tu eficiencia.
1
Antes
Trabajamos contigo para encontrar perfiles de candidatos que encajen con la cultura de tu empresa y cumplan con los requisitos de cada puesto.
Te asignamos un consultor experto que trabajará para comprender tu situación desde el principio.
Tu consultor de INS Global estará a su lado durante todo el proceso, ofreciendo todos nuestros servicios a través de un único punto de contacto para aumentar la eficiencia.
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Durante
Una vez que hemos entendido tus necesidades y requisitos en detalle, comenzamos la búsqueda y te proporcionamos una lista de candidatos potenciales altamente capacitados utilizando nuestro conocimiento y experiencia local.
Brindamos orientación y asesoramiento durante todo el proceso de la entrevista para superar cualquier problema a medida que surja.
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Contratación
A lo largo de la selección y la incorporación, trabajaremos a tu lado para crear una oferta de trabajo que garantice que tanto tú como tus futuros empleados comencéis a trabajar juntos sin problemas.
En cada paso del camino, tu experto en reclutamiento de personal de INS Global estará allí para guiarte y asesorarte sobre cualquier decisión que debas tomar.
Una vez hayas encontrado a tus candidatos ideales, nuestros servicios de gestión de nóminas y otros relacionados con el BPO de Recursos Humanos en los EE. UU. están disponibles para continuar agilizando la estructura de tu empresa y mejorando tu eficiencia.
Utiliza nuestra experiencia local para encontrar el talento más cualificado en Estados Unidos
Un único punto de contacto garantiza que podrás encontrar a los mejores candidatos en el menor tiempo posible, con la mayor facilidad
Ten la seguridad de que todos los problemas de cumplimiento legal relacionados con tu empresa se solucionarán con el equipo de expertos legales estadounidenses de INS Global
INS Global creará un paquete personalizado de servicios que cumplirá con tus requisitos y reducirá demoras y costes innecesarios
INS Global comienza a trabajar a tu lado de inmediato para encontrar los empleados adecuados para todas tus necesidades, realizando una búsqueda intensa para ayudarte a encontrar los mejores candidatos.
Trabaja con un único punto de contacto durante todo tu proceso de contratación, con expertos que pueden poner su tiempo y experiencia a tu disposición
Podemos encontrar el mejor talento en Estados Unidos gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químico
Inmobiliario
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacial
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Biología
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químico
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Inmobiliario
Biotecnología
Ecommerce
Moda
Aeroespacial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Los sitios de reclutamiento online en Estados Unidos son numerosos y ofrecen muchas características distintas.
Si bien algunos sitios de reclutamiento global como LinkedIn e Indeed están disponibles de forma gratuita, encontrar a los candidatos adecuados entre todas las aplicaciones puede ser difícil.
Industrias enteras se han basado en el uso de estas plataformas de manera más eficiente.
Las tarifas de registro para suscripciones premium a menudo pueden hacer que el proceso sea demasiado difícil.
Además, los candidatos más capacitados tendrán una gran demanda, lo que dificultará competir con otras empresas.
El equipo de consultoría de reclutamiento de INS Global brinda a tu empresa numerosas ventajas al aprovechar al máximo nuestro conocimiento de las plataformas de reclutamiento online y las redes offline.
Garantizar que el mejor candidato obtenga el trabajo es difícil cuando se contrata a nivel nacional, y el reclutamiento global es aún más complejo.
INS Global ofrece experiencia local en más de 80 países y puede brindar servicios que simplificarán y mejorarán tu reclutamiento en Estados Unidos.
Solo necesita tratar con un punto de contacto a lo largo de todo el proceso de contratación, desde la consulta y la contratación, hasta servicios adicionales como la gestión de nóminas, algunos relacionados con el BPO de Recursos Humanos o servicios globales de Employer Of Record en Estados Unidos.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de un BPO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una BPO para que actúe como empleador registrado.
Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
procedimientos, etc
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un BPO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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