Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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INS Global presenta los servicios de Employer Of Record (EOR), para reclutar y gestionar empleados sin la necesidad de una empresa. Entra rápidamente en nuevos mercados con la orientación de profesionales en reclutamiento de recursos humanos y nóminas.
Opta por un servicio de Employer Of Record (EOR) experto en la normativa de Guinea Ecuatorial
Colabora con un Employer Of Record en Guinea Ecuatorial para agilizar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión.
Un Employer Of Record en Guinea Ecuatorial asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos otorgándote la flexibilidad para concentrarte únicamente en los objetivos internacionales de tu negocio.
Un Employer Of Record local acelera el proceso de expansión, permitiendo la entrada al mercado ecuatoguineano en tan solo una semana
INS Global ofrece un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral global online a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser complicado, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR ecuatoguineano te ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, reduce los costes de expansión, garantiza el cumplimiento local y te permite concentrarte en el crecimiento de tu negocio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Guinea Ecuatorial facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en cuatro simples pasos
INS Global…
Si bien abrir una empresa es una opción, colaborar con un Employer Of Record local resulta más eficiente en Guinea Ecuatorial. Los servicios de Employer Of Record ofrecen experiencia local y brindan seguridad al facilitar la contratación y gestión del personal en tu nombre.
Un Employer Of Record en Guinea Ecuatorial gestiona diversas tareas de RRHH, incluyendo nóminas, cumplimiento fiscal, contratos de empleo y contribuciones a la seguridad social, garantizando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Guinea Ecuatorial en tan solo una semana.
Los costes del servicio de EOR están directamente vinculados al salario de tu empleado, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de RRHH para un empleo conforme en Guinea Ecuatorial.
Sí, colaborar con un Employer Of Record en Guinea Ecuatorial es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión y reduciendo costes.
Los salarios generalmente se procesan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden ser pagados semanalmente o quincenalmente.
La contratación en Guinea Ecuatorial varía en coste, pero INS Global simplifica la contratación y gestión de personal a distancia, reduciendo los gastos de administrar una fuerza laboral internacional.
Un Employer Of Record ecuatoguineano puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Guinea Ecuatorial son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando en la contratación y empleo de tantos o tan pocos empleados como se necesiten para tus planes de expansión.
La indemnización por despido es obligatoria para los empleados y se establece en 45 días de salario por cada año trabajado, siempre que el empleado haya trabajado más de un año.
En Guinea Ecuatorial, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades en persona como remotas, lo que permite reducir los costes generales durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales cuentan con una amplia experiencia en la búsqueda de talento de primer nivel a nivel mundial, brindando apoyo en la contratación, empleo y gestión de tu fuerza laboral, sin importar tu ubicación.
Guinea Ecuatorial tiene 11 días festivos en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica un salario por hora más alto.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes laborales y regulaciones para evitar multas y sanciones costosas. Asociarse con un experimentado EOR en Guinea Ecuatorial garantiza el cumplimiento durante tu expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos ecuatoguineanos como de extranjeros.
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