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BPO Recursos Humanos – PEO Singapur

Una PEO o BPO (Business Process Outsourcing) de los RR.HH consiste en externalizar la administración: pago de la nómina, contrato, visado… se recurre a estos servicios especialmente cuando no conoces la normativa local de otro país permitiendote ahorrar tiempo y dinero.

Es un error común pensar que es necesario establecer una entidad extranjera para expandirse y operar en otro país. Gracias a una Consultora de Recursos Humanos en Singapur, su empresa tiene la posibilidad de contratar en Singapur sin necesidad de establecer una entidad inmediatamente. Es la solución perfecta si está pensando en dar sus primeros pasos en el mercado.

 

Por qué hacer negocios en Singapur

 

Como centro de negocios mundial, Singapur ofrece enormes oportunidades a las empresas occidentales que desean establecerse en Asia, ya que cuenta con un entorno comercial favorable, trabajadores altamente cualificados y un gobierno dispuesto a promover la innovación y la inversión extranjera directa. En la expansión de su negocio en Singapur, contar con un socio con un profundo conocimiento del mercado es una gran ventaja.

 

Razones para externalizar los Recursos Humanos en Singapur

El Outsourcing de los Recursos Humanos resulta útil para las entidades que optan por no contratar directamente a trabajadores en país extranjero. INS Global puede ayudarte:

  • A contratar empleados en un tiempo récord.
  • A centrarse en dirigir el crecimiento de su empresa en un nuevo mercado.
  • A cumplir con la legislación laboral y fiscal de Singapur.
  • A reducir el tiempo de gestión de los RR.HH. y las tareas administrativas.
  • A agilizar su expansión global.

 

¿Por qué contar con INS Global como socio?

 

  • Pleno empleo – Su empleado está legalmente contratado por INS Global en Singapur exclusivamente en su nombre.
  • Cumplimiento de la normativa – El salario de su empleado se procesa a través de nuestras nóminas con los impuestos descontados y pagados a las autoridades correspondientes.
  • Tranquilidad – Nos mantenemos al día con los últimos cambios en la legislación laboral y fiscal de Singapur para que usted no tenga que hacerlo.
  • Apoyo constante – Ofrecemos asistencia en la solicitud de visado para su empleado extranjero y le acompañamos en el proceso de incorporación.
  • Transparencia – Le facturamos todos los meses con nuestros servicios, incluyendo el salario de su empleado, los beneficios y el reembolso de gastos.

Situada estratégicamente en el corazón del sudeste asiático, los negocios se ven beneficiados por su proximidad a los mercados emergentes y de rápido crecimiento de la región Asia-Pacífico. El tamaño de su empresa no importa podemos ayudar a su negocio independientemente del tamaño.

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