La Revolución Tecnológica que se ha producido en los últimos años ha producido un cambio en los mercados que ha hecho que la globalización entre personas sea cada vez de manera más inmediata.
En las empresas, la capacidad para expandirse a otros países y prestar sus servicios en el extranjero ha aumentado, sin ser necesario la creación de la entidad física y facilitando en gran medida cualquier trámite.
Es por ello que las empresas deben tener en cuenta todos los factores a la hora de internacionalizarse y saber escoger entre los diferentes mercados. En el siguiente artículo te ayudaremos a saber cuáles son los factores más importantes a la hora de expandirse.
¿Por qué es importante la internacionalización?
Las oportunidades que ofrecen los mercados hoy en día son muy extensas a la hora de poder ofrecer servicios y con ello aumentar la facturación. Poder entrar de lleno en mercados con un gran número de consumidores puede ser la gran oportunidad de expansión que cualquier empresa espera.
Así, al expandirse es importante saber los diferentes destinos y posibilidades que tiene tu empresa, teniendo en cuenta la cultura, regulaciones y facilidad de adaptación y establecimiento en estos mercados.
Dentro de las regulaciones, será importante tener en cuenta el cumplimiento de todas las normas a la hora de establecerse en el país, en el caso de que se quiera registrar la entidad, pero también se pueden optar por otras opciones. Por ejemplo, en Latino América se está promoviendo la internalización de las pequeñas empresas, lo cual les facilita el proceso.
El EOR (Employer of Record) es una de las opciones que en los últimos años está teniendo más fama gracias a la facilidad para expandir las empresas, pudiendo dar servicios en cuestión de días y evitando numerosos trámites burocráticos.
5 Claves para elegir país de destino
También, es importante saber cuáles son los mejores mercados a los que se debe llegar para saber que el producto tendrá un éxito y conseguir con ello el objetivo de la expansión que es dar más servicios a la gente.
Es por ello que hay una serie de claves que pueden ayudar a la hora de escoger el destino de la expansión:
- Conocimiento sobre el mercado: antes de expandirse a ese país, un reconocimiento de las tendencias y de la cultura que rige en ese mercado puede ser de gran ayuda para proyectos de marketing futuros que ayuden a captar la atención de los consumidores.
- El idioma: algo muy importante a la hora de expandirte es que puedas entender y que te entiendan, por lo que si tu objetivo es expandirte a un país donde no conoces bien el idioma debes aprenderlo, o al menos familiarizarte con él a través de la contratación de empleados que lo conozcan y te ayuden.
- Regulación: como ya se ha comentado, todos los trámites burocráticos deben ser revisados y conocidos para evitar cualquier problema con las autoridades fiscales y regulatorias del país, por lo que asociarte con un experto en regulación como una Consultora de Recursos Humanos puede ser de gran ayuda en la expansión.
- Adaptación de la estrategia de marketing: para saber anunciar bien los productos y que sean recibidos de manera satisfactoria en el país, hay que adaptar todos los anuncios y publicidad al mercado sabiendo cuáles son los factores más importantes de adaptación.
- El mercado y su viabilidad: antes de realizar cualquier tipo de trámite, tu empresa deberá hacer el estudio de mercado y la viabilidad de cualquier proyecto, ya que las previsiones ayudarán a la empresa a lanzarse a sacar el producto en el extranjero.
INS Global, ¿en qué puede ayudarte?
La estrategia de internacionalizarse es un tipo de medida que muchas empresas del mundo utilizan para mejorar sus resultados y poder expandir sus productos y sus servicios más allá de sus fronteras y recalar en mercados con gran potencial.
Al hacerlo, tu empresa debe tener en cuenta los riesgos y los procesos y trámites que debe realizar, y es por ello que una estrategia así debe contar con un socio que te pueda ayudar en ello, como los de una consultora de Recursos Humanos.
INS Global es una empresa especializada en la Gestión de los Recursos Humanos, cubriendo áreas tanto de Reclutamiento y Selección de Personal, como el Employer of Record o la Gestión de Nóminas. Hemos ayudado ya a más de 600 empresas a realizar todos los procesos con un ahorro máximo de costes y tiempo. Llámanos ya y en menos de 48 horas te responderemos.
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