Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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Cuando consideras la expansión de tu negocio en el ámbito internacional, los servicios de EOR de INS Global son la elección perfecta para mejorar la eficiencia y productividad, al mismo tiempo que garantizas el cumplimiento normativo. Colaborando con nuestro Employer Of Record en Benín, puedes reclutar y gestionar empleados sin necesidad de abrir una empresa.
Con los servicios de INS Global accesibles en más de 160 países en todo el mundo, obtienes la capacidad de supervisar una fuerza laboral diversa y global desde prácticamente cualquier lugar del mundo.
Nuestro Employer Of Record en Benín asume la plena responsabilidad de todas las funciones relacionadas con recursos humanos en tu nombre, permitiéndote entrar a nuevos mercados en tan solo una semana, ahorrando tiempo y recursos.
Los servicios de Employer Of Record (EOR) con experiencia en Benín pueden ayudarte a reclutar y supervisar una fuerza laboral internacional, todo mientras mantienes un cumplimiento legal para evitar posibles multas
Colaborar con un Employer Of Record en Benín no solo facilita tu crecimiento global, sino que también reduce los gastos típicos asociados con la expansión.
Un Employer Of Record en Benín asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, simplificando tus operaciones y dándote la libertad de concentrarte completamente en los objetivos internacionales de tu negocio.
Un Employer Of Record local en Benín acelera el proceso de expansión, permitiéndote entrar al mercado beninés en tan solo una semana.
INS Global proporciona una manera eficiente de gestionar tu fuerza laboral diversa y global online a través de una plataforma digital.
Crear una nueva empresa lleva tiempo y también aumenta el coste de la expansión en Benín. Los servicios de EOR simplifican el proceso y te permiten expandirte en menos de una semana.
Trabajando con un EOR beninés…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Benín permite que tu empresa se expanda en solo 4 pasos sencillos.
Aunque abrir una empresa es una opción, trabajar con un Employer Of Record local es más eficiente en Benín. Los servicios de Employer Of Record tienen experiencia local que ayuda a simplificar la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer Of Record en Benín se encarga de todo tipo de tareas relacionadas con recursos humanos, como el procesamiento de nóminas, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo, las deducciones de seguridad social, entre otras. Esto garantiza el cumplimiento para toda tu fuerza laboral internacional.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar desde unos meses hasta un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes reclutar empleados y expandirte a un nuevo mercado en tan solo una semana.
Los costes de los servicios de EOR están vinculados directamente al salario de tus empleados cada mes. Generalmente se calculan como un porcentaje del salario del empleado e incluyen todas las funciones de recursos humanos necesarias para garantizar un empleo conforme en Benín.
Sí, trabajar con un Employer Of Record en Benín es una solución legal y eficiente que simplifica tus planes de expansión mientras reduce costes.
Los salarios suelen procesarse mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden ser pagados semanal o quincenalmente.
Aunque la contratación en Benín conlleva una amplia gama de costes, INS Global simplifica la contratación remota, la contratación y la gestión de personal, reduciendo los costes de encontrar y gestionar una fuerza laboral internacional.
Sí, un Employer Of Record en Benín puede encontrar y contratar empleados de todas las regiones en Benín, permitiéndote expandirte rápidamente en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo.
Absolutamente, los empresarios en Benín son responsables de deducir impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados antes de procesar los pagos, así como de realizar una contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a tus necesidades específicas, ayudándote a reclutar y contratar tantos o tan pocos empleados como necesites para tus planes de expansión.
Se requiere el pago de indemnización por despido para los empleados que son despedidos en Benín. Este pago depende de cuánto tiempo el empleado haya estado en la empresa.
En Benín, puedes contratar empleados tanto para oportunidades presenciales como remotas, lo que te permite reducir tus gastos generales mientras te expandes en el extranjero.
¡Ciertamente! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en la búsqueda de los mejores talentos en todo el mundo. Brindamos apoyo en el reclutamiento, contratación y administración de su fuerza laboral, independientemente de su ubicación.
Benin observa 13 días festivos en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos también suele implicar una tarifa por hora más alta.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes y regulaciones laborales para evitar costosas sanciones y multas. Colaborar con un EOR experimentado en Benin garantiza el cumplimiento durante una expansión perfecta.
¡Sí! INS Global ayuda con la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando la contratación tanto de ciudadanos benineses como de extranjeros.
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