Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Contratar al talento adecuado para tu equipo es un proceso complejo que requiere mucho tiempo y experiencia. Cuando buscas expandir tus operaciones de forma global, contratar al personal adecuado en el extranjero puede ser un proceso difícil al superar problemas como las barreras del idioma y la falta de comunicación cultural.
INS Global ofrece un servicio de Reclutamiento y Selección de Personal hecho a la medida según tus necesidades. Utilizamos la mejor experiencia y recursos locales en más de 80 países para brindarte el talento más capacitado para satisfacer tus necesidades.
Nosotros podemos encargarnos de los procesos de Reclutamiento y Selección mientras trabajas en conseguir la mejor entrada al mercado camboyano para tu organización.
Nuestros expertos entienden el proceso de reclutamiento de personal, desde los puntos de referencia locales y las mejores prácticas hasta las tendencias actuales. Ofrecemos más que una simple búsqueda; en cambio, trabajamos contigo en cada paso del camino para proporcionar candidatos que coincidan con tus requisitos y la cultura de tu empresa.
PASO A PASO
INS Global ofrece un servicio de Reclutamiento y Selección de personal personalizado al tener más de 15 años de experiencia utilizando las mejores prácticas y los sistemas más avanzados.
1
Antes
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Durante
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Contratación
Cuando te comuniques por primera vez con INS Global, nos reuniremos contigo para analizar tus necesidades y darte más información de nuestros servicios. Nos aseguramos de entender los valores de tu empresa como algo más que un conjunto de requisitos. De esa manera, podemos ofrecerte candidatos cualificados que se adapten perfectamente a la estructura de tu empresa y se alineen con los objetivos de esta.
Aprovechamos al máximo los recursos locales utilizando a nuestros expertos en el mercado laboral camboyano. Buscaremos al candidato más cualificado para satisfacer tus necesidades y seleccionaremos al que mejor se adapte.
A lo largo del proceso de entrevista y selección, ofrecemos comunicación durante todo el camino para ayudarte a comprender las pautas locales y superar cualquier problema que pueda surgir.
Una vez que hayas encontrado al candidato ideal, continuaremos trabajando contigo. Te ayudaremos a crear la oferta y el contrato de trabajo más adecuados para satisfacerte a ti y a tu nuevo empleado.
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Antes
Cuando te comuniques por primera vez con INS Global, nos reuniremos contigo para analizar tus necesidades y darte más información de nuestros servicios. Nos aseguramos de entender los valores de tu empresa como algo más que un conjunto de requisitos. De esa manera, podemos ofrecerte candidatos cualificados que se adapten perfectamente a la estructura de tu empresa y se alineen con los objetivos de esta.
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Durante
Aprovechamos al máximo los recursos locales utilizando a nuestros expertos en el mercado laboral camboyano. Buscaremos al candidato más cualificado para satisfacer tus necesidades y seleccionaremos al que mejor se adapte.
A lo largo del proceso de entrevista y selección, ofrecemos comunicación durante todo el camino para ayudarte a comprender las pautas locales y superar cualquier problema que pueda surgir.
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Contratación
Una vez que hayas encontrado al candidato ideal, continuaremos trabajando contigo. Te ayudaremos a crear la oferta y el contrato de trabajo más adecuados para satisfacerte a ti y a tu nuevo empleado.
Con la ayuda de nuestros expertos no tendrás ningún riesgo de ser sancionado por incumplir la regulación local.
Reduce los retrasos innecesarios y agilice el proceso de contratación.
Nuestros servicios de reclutamiento están hechos a medida para conectarte con los empleados adecuados para alinearse con tus necesidades.
Nuestros servicios no terminan con una búsqueda de candidatos. Ofrecemos orientación y apoyo de principio a fin.
Comienza operaciones en Camboya de forma rápida y segura con el talento más capacitado.
Tendrás las ventajas que un equipo de profesionales de reclutamiento de personal en Camboya puede ofrecer, desde asesoramiento hasta las mejores prácticas, todo en una única plataforma.
Podemos encontrar el mejor talento en Camboya gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químico
Inmobiliario
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de comunicación y Entretenimiento
Aeroespacial
Diseño
Alimentos y bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones sin ánimo de lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Biología
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químico
Medios de comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones sin ánimo de lucro
Alimentos y bebidas
Inmobiliario
Biotecnología
Comercio electrónico
Moda
Aeroespacial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Hay muchos sitios web de reclutamiento y plataformas online para encontrar una gran variedad de candidatos potenciales en Camboya. Sitios como khmerjobsonline.com, pelprek.com, bongthom.com, jobcambodia.com ofrecen formas de conectarse con miles de candidatos potenciales camboyanos y extranjeros. Páginas web de reclutamiento internacionales como expat.com e indeed.com también ofrecen páginas específicas para Camboya. En muchas de estas, la variedad de candidatos ha aumentado enormemente en los últimos años debido al crecimiento de la economía. Por ello, han intentado simplificar sus interfaces. Sin embargo, los problemas persisten en términos de barreras idiomáticas y el potencial de falta de comunicación cultural, lo que a menudo dificulta estar seguro de que se está obteniendo los candidatos más adecuados para el puesto de trabajo.
Expandirse y reclutar personal en Camboya es un proceso complicado. Los trámites burocráticos hacen que tener un consultor experto con conocimientos y recursos locales sea crucial para garantizar la mejor entrada posible en el mercado camboyano.
No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.
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Singapore 018983
