Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Nuestro equipo tiene un conocimiento profundo de los procesos de contratación en Chipre, desde las mejores prácticas actuales hasta los salarios adecuados para tus empleados. No solo hacemos una búsqueda básica a través de plataformas comunes de reclutamiento online; nos convertimos efectivamente en tu equipo de reclutamiento mediante el uso de estrategias y métodos innovadores para ayudarte a encontrar a los candidatos más capacitados.
Nuestros expertos legales estarán allí en cada paso del camino, ofreciendo consejos para reducir los costosos retrasos y aumentar la eficiencia de la incorporación.
PASO A PASO
1
Antes
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Durante
3
Contratación
Uno de nuestros consultores se reunirá contigo para hablar sobre las necesidades únicas de tu empresa para que podamos conectarte con los candidatos que coincidan con tus requisitos de habilidades y la cultura de la empresa
Nuestros especialistas en reclutamiento de personal examinarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos en Chipre.
Tu asesor estará a tu lado durante todo el proceso. Te apoyaremos y asesoraremos en todos los sentidos, desde la entrevista inicial hasta la propuesta de oferta de trabajo y la firma del contrato.
Una vez que se hayan seleccionado los mejores candidatos, continuaremos trabajando contigo para garantizar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva.
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Antes
Uno de nuestros consultores se reunirá contigo para hablar sobre las necesidades únicas de tu empresa para que podamos conectarte con los candidatos que coincidan con tus requisitos de habilidades y la cultura de la empresa
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Durante
Nuestros especialistas en reclutamiento de personal examinarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos en Chipre.
Tu asesor estará a tu lado durante todo el proceso. Te apoyaremos y asesoraremos en todos los sentidos, desde la entrevista inicial hasta la propuesta de oferta de trabajo y la firma del contrato.
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Contratación
Una vez que se hayan seleccionado los mejores candidatos, continuaremos trabajando contigo para garantizar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva.
Nuestros expertos en reclutamiento utilizan redes y recursos locales para encontrar talento altamente capacitado para ti.
Nuestros años de experiencia y orientación profesional pueden ahorrarte hasta un 25 % del tiempo que pasarías con los métodos de contratación tradicionales.
Evita cargos adicionales y multas que puedan surgir con el reclutamiento en el extranjero al permitir que el equipo de expertos de INS Global contrate de manera segura y de conformidad con todas las leyes locales.
Ofrecemos una solución todo en uno que cubre todas tus necesidades y servicios de Recursos Humanos.
Nuestro método de reclutamiento y selección de personal nos permite encontrar empleados que tengan el conjunto de habilidades adecuado y que también encajen perfectamente con los valores y objetivos de tu empresa.
Evita todas las complicaciones habituales y la gran carga de trabajo de la contratación en un nuevo mercado pasando todas las tareas necesarias a través de un único punto de contacto
Podemos encontrar el mejor talento en Chipre gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Vida Científica
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotechnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Vida Científica
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químicos
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotechnología
Comercio Online
Moda
Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Más del 70 % de la población de Chipre habla inglés, y hay muchos sitios de contratación en inglés, como cyprusjobs.com y jobscyprus.com, o sitios gratuitos de listado de trabajos como cyprusemployment.com que atienden a estos solicitantes.
Con toda la legislación local y los convenios colectivos que rigen el empleo, incluso el reclutamiento online en Chipre puede ser complicado de navegar. El equipo de consultoría de reclutamiento de personal de INS Global le brinda a tu empresa la mejor oportunidad de éxito desde las plataformas de reclutamiento online y offline.
Encontrar a los empleados ideales para tu empresa puede ser un proceso complicado, incluso cuando operas en tu país de origen. Los desafíos del reclutamiento global suponen mayores complicaciones y costes a la hora de contratar el talento más capacitado.
INS Global ofrece un equipo inteligente y profesional con experiencia local en más de 80 países. Nuestro objetivo es ayudarte a expandir rápida y fácilmente tus operaciones a través de las fronteras.
Al ponerse en contacto con nuestro equipo hoy, solo tendrás que tratar con un único punto de contacto desde la consulta hasta otros servicios asociados al BPO de Recursos Humanos y gestión de nómina en Chipre.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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