Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Si tu empresa está buscando contratar talento en el extranjero, INS Global está aquí para ayudar con nuestros servicios de Recruitment Process Outsourcing. Nuestros especialistas en contratación se comprometen a trabajar contigo para encontrar los candidatos ideales para tus necesidades.
No nos limitamos a dar una búsqueda básica a través de sitios comunes de reclutamiento; aprovechamos al máximo las redes globales y locales, los amplios recursos y las estrategias creativas para localizar a los trabajadores más capacitados para ti en México.
PASO A PASO
1
Antes
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Durante
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Contratación
Nos ponemos en contacto contigo con el fin de comprender plenamente la cultura y los valores de tu empresa. De esta manera, podemos ver qué tipo de candidato encajaría mejor con tus requisitos y cultura empresarial.
Nuestro equipo de contratación examinará y seleccionará a los posibles candidatos entre miles de solicitudes. Sólo los candidatos más cualificados pasarán a la fase de entrevistas. En cada etapa del proceso, nuestros consultores estarán a tu lado para ofrecer apoyo y asesoramiento sobre las mejores prácticas locales.
Una vez que hayas seleccionado a los candidatos ideales, podemos seguir guiándote en la creación de una oferta de trabajo y un contrato atractivos que dejen satisfechas a todas las partes implicadas. También verificaremos que el contrato se ajuste a la normativa laboral local.
INS Global también tiene una amplia variedad de opciones de apoyo a largo plazo que pueden satisfacer tus necesidades de Recursos Humanos, gestión de nóminas, garantía de cumplimiento y la gestión de contratistas.
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Antes
Nos ponemos en contacto contigo con el fin de comprender plenamente la cultura y los valores de tu empresa. De esta manera, podemos ver qué tipo de candidato encajaría mejor con tus requisitos y cultura empresarial.
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Nuestro equipo de contratación examinará y seleccionará a los posibles candidatos entre miles de solicitudes. Sólo los candidatos más cualificados pasarán a la fase de entrevistas. En cada etapa del proceso, nuestros consultores estarán a tu lado para ofrecer apoyo y asesoramiento sobre las mejores prácticas locales.
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Contratación
Una vez que hayas seleccionado a los candidatos ideales, podemos seguir guiándote en la creación de una oferta de trabajo y un contrato atractivos que dejen satisfechas a todas las partes implicadas. También verificaremos que el contrato se ajuste a la normativa laboral local.
INS Global también tiene una amplia variedad de opciones de apoyo a largo plazo que pueden satisfacer tus necesidades de Recursos Humanos, gestión de nóminas, garantía de cumplimiento y la gestión de contratistas.
Un onboarding rápido y productivo es posible con la experiencia de nuestro personal; su conocimiento local y familiaridad con el proceso te dará los mejores resultados posibles
INS Global puede ponerte en marcha rápidamente, ahorrándote hasta un 25% del tiempo que emplearías con la contratación interna tradicional o con las agencias online.
La contratación y la expansión en el extranjero pueden estar plagadas de sanciones adicionales por pequeños errores legales. Evita esto dejando que nuestro equipo legal verifique que tu empresa cumple con todas las leyes locales.
Nuestras herramientas y sistemas aprovechan al máximo las plataformas de contratación, permitiéndote beneficiarte de nuestra innovadora tecnología y estrategias para encontrar a los candidatos más cualificados con tiempos de espera más cortos y costes reducidos.
No existe un único plan de contratación; cada empresa tiene necesidades y requisitos diferentes. Nos adaptamos a tus peticiones y elaboramos un plan diseñado para cumplir con tus plazos.
Aprovecha al máximo el apoyo y los servicios equivalentes a todo un equipo o departamento con un solo punto de contacto
Podemos encontrar el mejor talento en México gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Vida Científica
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
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Diseño
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Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotecnología
Comercio Online
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Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Existen muchas plataformas de empleo en español en México. Algunas de las más populares son CompuTrabajo, OCCMundial, Bumeran, y EmpleoNuevo.
México tiene una gran población y varias diferencias culturales en todo el país. INS Global cuenta con expertos en diferentes idiomas y consejeros de reclutamiento que pueden verificar que estés en sintonía con las actitudes locales y la cultura de trabajo. Nuestros especialistas en reclutamiento también aprovecharán al máximo los sitios online y offline para encontrar los empleados adecuados en el menor tiempo posible.
Durante más de 15 años, INS Global ha ayudado a las empresas de todas las industrias a expandirse en todo el mundo. Nuestro equipo de asesores proporciona experiencia y profesionalismo, y nuestros expertos legales están dedicados a garantizar tu seguridad en cada nuevo mercado.
Los retos de la expansión internacional son muchos, pero con INS Global puedes estar seguro de que tus necesidades de contratación, reclutamiento y recursos humanos estarán atendidas en todo momento.
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre cómo INS Global puede ayudarte a encontrar el talento más cualificado en el extranjero.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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