Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Estás embarcándote en un proyecto o expansión en Micronesia, pero no estás seguro de tus responsabilidades como empleador? El Employer of Record de INS Global en Micronesia permite reclutar y gestionar empleados sin la necesidad de abrir una empresa. Entra rápidamente en nuevos mercados con la orientación de expertos en reclutamiento
Opta por un servicio de Employer Of Record (EOR) para conocer toda la ley laboral de Micronesia
Colabora con un Employer Of Record en Micronesia para agilizar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión.
Un Employer Of Record en Micronesia asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos
Asociarse con un Employer Of Record local acelera el proceso de expansión, permitiendo la entrada al mercado micronésico en tan solo una semana
INS Global proporciona un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral global en línea a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser difícil, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR micronésico ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, reduce los costes de expansión, garantiza el cumplimiento local y te permite concentrarte en hacer crecer tu negocio dentro de Micronesia.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Micronesia facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en cuatro simples pasos
Si bien abrir una empresa es una opción, colaborar con un Employer Of Record local resulta más eficiente en Micronesia. Los servicios de Employer Of Record aprovechan la experiencia local, facilitando la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer Of Record en Micronesia gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluida la nómina, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo y las contribuciones a la seguridad social, garantizando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Micronesia en tan solo una semana.
Los costes del servicio de EOR están directamente relacionados con el salario de tu empleado, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Micronesia.
Sí, colaborar con un Employer Of Record en Micronesia es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras reduces costes.
Los salarios generalmente se procesan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir el pago semanal o quincenalmente.
La contratación en Micronesia varía en coste, pero INS Global simplifica la contratación remota y la gestión de personal, reduciendo los gastos de manejar una fuerza laboral internacional.
Un Employer Of Record micronésico puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión por todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Micronesia son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando con la contratación de tantos o tan pocos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
No se requiere el pago de indemnización por despido según la ley laboral en Micronesia. Sin embargo, los contratos de empleo individuales pueden hacer disposiciones para esto.
En Micronesia, los empleados pueden ser contratados para oportunidades presenciales y remotas, lo que permite reducir los costes generales durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en encontrar talento de primer nivel a nivel mundial al proporcionar apoyo en la contratación, selección y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Micronesia tiene 9 días festivos donde los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa por hora más alta.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes laborales y regulaciones para evitar multas y sanciones costosas. Asociarse con un Employer Of Record experimentado en Micronesia garantiza el cumplimiento durante tu expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en el reclutamiento y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto para ciudadanos micronésicos como extranjeros.
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