Conquista nuovi mercati
Opera localmente, globalmente
Padroneggia le sfide di espansione con il team di esperti INS Global situati in tutto il mondo.
L’espansione globale sicura ed efficiente è ora più semplice che mai. INS Global ti dà accesso agli strumenti e ai sistemi più recenti progettati per aiutarti a raggiungere i mercati di tutto il mondo in modo rapido e senza paura. Non essere più trattenuto dalle tue ambizioni con la nostra gamma di servizi di espansione esperti. Il nostro team di esperti di mobilità globale è a tua disposizione quando e dove vuoi per aiutarti ad avere successo.
Rinnova il modo in cui operi
Accedi a nuovi mercati in tutto il mondo con meno problemi e sfide che mai
Un partner d'espansione globale. Un mercato globale
Accelera i tuoi obiettivi di espansione internazionale utilizzando le nostre conoscenze e competenze locali
Esplora senza paura
Padroneggia le sfide dell’espansione globale con uffici situati in tutto il mondo
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Un partner d'espansione globale. Un mercato globale
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Un'unica piattaforma Per tutto
Pagamenti sempre precisi e in tempo
I tuoi dipendenti vengono sempre pagati in tempo e la nostra piattaforma facile da usare ti consente di accedere e monitorare i pagamenti, da qualsiasi luogo.
Conformità legale globale
Sistema HRIS interno che centralizza in modo conforme tutti i dati digitali e i costi di tutti i paesi.
Supporto continuo in tutto il mondo
La nostra vasta rete di esperti in risorse umane ti offre l’accesso a un rappresentante, nella tua lingua, ovunque tu sia.
Che cosa dicono i nostri clienti
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
Jason Simon
The Wine Group
Direttore strategia globale
La loro flessibilità e abilità di comprendere le specifiche del mercato sono impressionanti
Sherry Yoshioka
China Mobile
BA Project Director
Stavamo cercando dei modi per espandere le nostre operazioni a Taiwan e Singapore. Tramite INS Global abbiamo evitato gli aspetti complicati dei nostri piani.
Andrew Mi
Price Water House
Senior Associate Advisory
Avevano bisogno di una soluzione economicamente vantaggiosa che incontrasse le nostre necessità di espansione in Asia. INS ci ha fornito un servizio personalizzato che ci ha aiutato a semplificare la nostra espansione in Corea del Sud con candidati ideali per le assunzioni
Miguel Romero
Europastry
Direttore della regione Asia Pacifico
Ci è piaciuto molto il processo di reclutamento. Ci hanno aiutato a trovare il candidato ideale in luoghi difficili per noi (Corea del Sud). Gli esperti sono stati pronti ad aiutarci a trovare ingegneri wireless in Corea del Sud.
FAQ
No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.
Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.
L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.
Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento,
ecc.
In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.