Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Lavorando con un Employer of Record di alta qualità in Bulgaria come INS global, è possibile stabilirsi, assumere, e crescere internazionalmente, bypassando le complessità e le spese di espansione internazionale.
I servizi PEO in Bulgaria forniscono una soluzione sicura, efficiente e conveniente per accedere alle competenze locali. INS Global offre servizi PEO in Bulgaria, consentendoti di reclutare e gestire rapidamente i servizi HR per i tuoi dipendenti all’interno del paese.
Servendo come il datore di lavoro legale per i tuoi dipendenti, il nostro Employer of Record (EOR) in Bulgaria si occuperà delle complessità delle responsabilità del datore di lavoro in loco, assicurandoti conformità. Questo processo semplificato consente alle aziende di espandersi entro 48 ore, fornendo un approccio sicuro e conveniente all’espansione globale in Bulgaria o in oltre 100 paesi in tutto il mondo.
I PEO hanno le giuste esperienze e conoscenze locali per aiutarti a far fronte anche alle più complesse regolamentazioni. Questo ti assicura di essere conforme ad ogni legge sul lavoro, prevenendo multe costose e penalità.
Lavorare con un PEO ti permette di esternalizzare le tue risorse umane e prevenire costose multe e penalità mentre ti espandi internazionalmente. Le competenze locali aiutano a mantenere il tuo business conforme tagliando al contempo sulla burocrazia e risparmiandoti costose multe.
I PEO ti permettono di esternalizzare il libro paga, il reclutamento e la gestione dei contractor con una semplice ed efficiente soluzione in Bulgaria. I servizi PEO e EOR rafforzano la tua azienda affinché si concentri sulla crescita del proprio business all’estero con un partner che comprende il mercato locale.
Quando ti espandi internazionalmente con un PEO, puoi ridurre il tempo necessario ad avviarti nel nuovo paese. Mentre costituire dal nulla un’intera entità estera richiede di solito dai 4 ai 12 mesi ovunque, lavorare con un PEO semplifica il processo a sole due settimane.
INS Global offre una soluzione ottimizzata e basata su cloud che ti permette di controllare ogni aspetto del tuo business online in un unico spazio. Questa piattaforma ti permette di gestire la tua forza lavoro diversificata ed internazionale con facilità.
Incorporare una società in un paese straniero può essere complicato, richiede tempo e costoso. D’altra parte, lavorare con un PEO viene fornito con una serie di vantaggi che ti aiuta a espandervi a livello internazionale con facilità.
Lavorare con un PEO…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR bulgaro di INS Global gestisce il reclutamento e la gestione dei dipendenti in quattro semplici passaggi.
Quando ci si espande in un nuovo paese, si può prendere in considerazione di lavorare con un PEO (Professional Employment Organization) o un EOR (Employer of Record). Ecco una breve guida alle differenze tra queste opzioni.
No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.
Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.
Un Employer of Record è la persona giuridica responsabile del personale assunto in un paese specifico. Puoi utilizzare i servizi PEO per aiutarti con attività amministrative come la gestione delle buste paga, le assunzioni, il reclutamento e persino la conformità fiscale.
Un Employer of Record in Bulgaria può aiutarti con tutti i tipi di attività relative alle risorse umane per garantire la conformità della tua forza lavoro. Ciò include la gestione delle buste paga, gli adempimenti fiscali, i contratti di lavoro, le detrazioni previdenziali e altro ancora.
L’avvio di una nuova società all’estero può richiedere dai 4 ai 12 mesi. Tuttavia, puoi assumere personale ed espanderti all’estero in meno di un mese con l’aiuto dei servizi PEO di INS Global.
Un PEO può aiutarti a risparmiare denaro semplificando l’intero piano di espansione. Sebbene questi servizi possano variare, il PEO di INS Global prevede una tariffa mensile basata sullo stipendio del dipendente.
Gli EOR sono una soluzione sicura, affidabile ed efficiente per le aziende che desiderano espandersi in Bulgaria. I servizi EOR accelerano i tuoi piani di espansione e ti aiutano a ridurre la burocrazia lungo il percorso.
Gli stipendi e le buste paga vengono generalmente elaborati mensilmente in Bulgaria. Tuttavia, alcuni datori di lavoro preferiscono retribuire il personale settimanalmente. I datori di lavoro sono responsabili della detrazione delle imposte e dei contributi previdenziali da tutti i pagamenti dei dipendenti.
Reclutare i migliori talenti costa più del semplice pagamento dello stipendio alla fine del mese. Sebbene questa sia una sfida, lavorare con un PEO di alta qualità può aiutarti a reclutare e assumere i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo.
SÌ. Un EOR in Bulgaria può reclutare e assumere personale da tutto il paese. Può anche gestire una forza lavoro diversificata e internazionale per tuo conto.
Tutte le modifiche ai contratti di lavoro in Bulgaria devono essere concordate da entrambe le parti. Un PEO in Bulgaria garantirà che tutti i contratti di lavoro siano conformi alle leggi locali sul lavoro.
SÌ. I datori di lavoro in Bulgaria sono tenuti a detrarre le imposte sui salari e altri contributi sociali da ogni busta paga.
Mentre alcuni PEO possono avere numeri minimi e massimi che puoi assumere all’estero, INS Global soddisfa le tue esigenze specifiche. Lavoriamo con te per aiutarti a reclutare e assumere tutti i dipendenti di cui hai bisogno per i tuoi piani di espansione.
Il costo per licenziare un dipendente può variare a seconda del motivo del licenziamento. L’ indennità di fine rapporto può essere richiesta se il dipendente non ha fatto nulla di male.
In Bulgaria sono disponibili sia opzioni di lavoro di persona che a distanza . Ciò può aiutarti a risparmiare sui costi d’ufficio durante l’impostazione delle operazioni nel paese.
Sì! I nostri esperti di reclutamento hanno decenni di esperienza e possono aiutarti a trovare i talenti giusti per la tua azienda. Sebbene il reclutamento internazionale sia solitamente complesso, INS Global semplifica il processo in modo che tu possa espandere la tua attività in modo efficiente.
Ci sono 12 giorni festivi nazionali in Bulgaria, e i dipendenti ricevono un giorno libero retribuito.
I datori di lavoro in Bulgaria devono destreggiarsi tra complesse normative in materia di lavoro e affari per rimanere conformi. Questo è il motivo per cui è sempre una buona idea collaborare con una PEO locale in Bulgaria per garantire il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti locali.
SÌ! INS Global può aiutarti a semplificare tutte le tue funzioni lavorative sia per i dipendenti bulgari che per quelli stranieri. Puoi controllare tutto su un’unica piattaforma basata su cloud, rendendo l’ intero processo ancora più semplice da gestire.
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