Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Quando si tratta di espandere la propria attività all’estero, i servizi di INS Global sono perfetti per migliorare l’efficienza operativa e garantire la conformità attraverso il nostro Employer of Record professionale. Potete avviarvi in Capo Verde e in oltre 100 paesi in tutto il mondo in modo rapido e semplice reclutando e gestendo senza problemi i dipendenti senza la necessità di creare un’entità locale.
I nostri servizi EOR a Capo Verde forniscono una soluzione affidabile, semplificata ed economica per l’approvvigionamento, l’assunzione e la supervisione dei talenti locali da qualsiasi parte del mondo.
In qualità di datore di lavoro locale per i tuoi dipendenti, il nostro datore di lavoro dedicato a Capo Verde si assume la piena responsabilità di tutte le funzioni relative alle risorse umane per tuo conto. Questo efficiente processo ti consente di entrare in nuovi mercati in appena una settimana, risparmiando tempo e risorse finanziarie.
I servizi di Employer of Record (EOR) con una conoscenza approfondita dei regolamenti di Capo Verde possono supportarti nel reclutamento e nella supervisione di una forza lavoro internazionale garantendo al contempo una rigorosa conformità legale. Questo approccio proattivo ti aiuta a evitare multe e sanzioni costose.
Collaborare con un Employer of Record a Capo Verde semplifica la crescita globale riducendo significativamente le tipiche spese generali associate all’espansione. In particolare, senza la necessità di creare una nuova entità nella regione potrai ampliare le tue operazioni senza un aumento sostanziale dei tempi di elaborazione.
Un Employer of Record a Capo Verde si assume l’intera gamma di responsabilità legate alle risorse umane, semplificando le tue operazioni e permettendoti di concentrarti esclusivamente sull’espansione internazionale della tua attività.
Fondare una nuova società a Capo Verde e assumere personale a livello locale può richiedere molto tempo: diverse settimane, mesi o addirittura fino a un anno in casi particolari. Al contrario, la collaborazione con un Employer of Record locale a Capo Verde accelera il processo di espansione, consentendoti di entrare nel mercato capoverdiano in appena una settimana.
INS Global offre un mezzo efficace per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso uno strumento moderno. Con la nostra rivoluzionaria piattaforma HR basata su cloud, puoi monitorare facilmente tutti i tuoi dipendenti da remoto.
La creazione di una nuova società richiede tempo ma aumenta anche i costi di espansione a Capo Verde. I servizi EOR semplificano il processo e ti consentono di espanderti in meno di una settimana.
Lavorare con un EOR capoverdiano…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global a Capo Verde aiuta la tua azienda ad espandersi all’estero in 4 semplici passaggi.
Un PEO (Organizzazione professionale del datore di lavoro) si occupa di un’ampia gamma di attività relative alle risorse umane, tra cui la gestione delle buste paga, la conformità fiscale e l’amministrazione dei contratti. Opera come partner strategico per le risorse umane, fornendo supporto essenziale per le esigenze della forza lavoro.
Al contrario, un EOR (Employer of Record) presenta somiglianze con un PEO ma detiene l’autorità legale per assumere e gestire i dipendenti per tuo conto, semplificando l’intero processo.
Con un PEO, il contratto di lavoro viene stabilito direttamente tra te e il dipendente, mentre la società PEO assiste nelle attività delle risorse umane.
Al contrario, con un EOR, si mantiene il controllo sul contratto di lavoro, ma esso è strutturato legalmente tra l’EOR e il dipendente, conferendo un ulteriore livello di formalità e validità legale.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Capo Verde. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Capo Verde gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere alcuni mesi o un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Capo Verde.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Capo Verde è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Capo Verde varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Capo Verde può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Capo Verde sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione di tanti quanti dipendenti necessari per i vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto è richiesta per i dipendenti che hanno lavorato per più di un anno. I datori di lavoro devono pagare ai dipendenti l’8,33% del loro stipendio annuo per ogni anno di servizio successivo al primo.
In Capo Verde, è possibile assumere dipendenti per opportunità di presenza e a distanza, garantendo efficienza in termini di costi durante l’ingresso nel mercato.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti e ti aiutano a reclutare, assumere e gestire la tua forza lavoro, indipendentemente dalla tua posizione.
Il Capo Verde osserva 10 giorni festivi e la maggior parte dei dipendenti ha diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
I datori di lavoro devono aderire a leggi e regolamenti del lavoro rigidi per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Capo Verde garantisce la conformità legale durante l’espansione.
Sì! INS Global aiuta nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione di cittadini sia capoverdiani che stranieri.
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