La expansión a la región de Asia-Pacífico abre la puerta a muchas oportunidades diversas y rentables. Puede encontrar profesionales calificados y talentosos en todas las industrias, desde China hasta Australia e India. Tener un punto de apoyo en los mercados de APAC le permite diversificarse rápida y fácilmente y aprovechar al máximo la prosperidad económica de estos países.
Al asociarse con un proveedor de servicios de employer of record (EOR), puede garantizar que todos los aspectos de la empresa cumplan con las regulaciones locales. Hay muchas maneras en que un EOR puede mejorar su experiencia de expansión. Este artículo te explica todas las ventajas con más detalle para que puedas sacarle el máximo partido a tu estrategia de expansión global.
¿Qué es un employer of record?
Asegurarse de que tu empresa y tus empleados estén legalmente seguros es esencial cuando se expande al extranjero. El éxito de sus operaciones diarias depende de hacer una transición sin problemas y cumplir con las leyes laborales y de empleo locales.
Un EOR es una organización que ofrece servicios de recursos humanos en varios países. Puede contratar legalmente empleados a nivel mundial y manejar todos los aspectos de contratación, nómina, recursos humanos e impuestos.
Un EOR asume las responsabilidades de un empleador legal mientras el empleado realiza su trabajo para su empresa como de costumbre. Esto puede significar hacer contratos de trabajo sólidos o permitirle expandirse sin una entidad comercial.
Con una asociación EOR, no necesita establecer una sucursal de la empresa en un nuevo país para contratar nuevos trabajadores. Puede encontrar y contratar personal nuevo o contratistas independientes a través de un EOR. Esto le permite continuar las operaciones sin problemas e ingresar a nuevos mercados mucho más rápido que la incorporación tradicional de una empresa.
La nómina local y el cumplimiento fiscal son vitales para las empresas que se expanden en el extranjero. Con el empleador global de servicios de registro, todos los requisitos legales se atenderán con experiencia y precisión.
Un EOR reduce los riesgos y errores de cumplimiento, mejora la satisfacción de los empleados y le ahorra tiempo y dinero con servicios eficientes de nómina y recursos humanos que producen resultados efectivos.
Obtenga más información sobre cómo funciona un EOR aquí.
¿Cómo funciona un employer of record en Asia?
La variedad de monedas y los requisitos locales en la región APAC pueden crear complicaciones para las empresas que desean expandirse allí, especialmente si los empleadores desconocen sus responsabilidades. La cultura empresarial local también es fundamental para una expansión exitosa y atractiva para la clientela local.
Puede cometer errores costosos en cosas como los impuestos sobre la renta sin la información correcta sobre la cultura local y las actitudes del consumidor.
Un EOR cuenta con asesores locales expertos y agentes registrados que estarán a su lado en cada paso del proceso de expansión. También realizan un seguimiento de los nuevos proyectos de ley aprobados o las nuevas leyes laborales para que su empresa se mantenga actualizada con las regulaciones locales.
Con un EOR, conserva el control total sobre sus empleados, incluidas sus operaciones diarias, contratación, trayectoria profesional y terminación. Un EOR maneja responsabilidades legales como impuestos, beneficios, nómina, etc.
Países de APAC apoyados por INS Global
INS Global ofrece servicios EOR en más de una docena de países en la región de Asia-Pacífico. Aquí enumeramos cada país junto con un resumen de datos críticos para que pueda ver qué nuevo mercado podría adaptarse mejor a su empresa.
Australia
Uno de los países más grandes del mundo, con una economía entre las 20 principales economías mundiales, el PIB real de Australia aumentó un 3,9 % en 2021-2022. El país se está recuperando rápidamente de las restricciones de COVID-19, y la fuerza laboral multicultural está llena de profesionales talentosos y educados que están capacitados en todos los sectores.
Camboya
La industria manufacturera de Camboya ha experimentado un fuerte crecimiento este año, y los sectores de turismo y servicios también se están recuperando rápidamente de COVID-19. Camboya cuenta con un PIB de 26 960 millones, que se prevé aumente un 6,2 % en 2023.
Porcelana
La pandemia ha afectado profundamente a China, aunque la mayoría de las ciudades han vuelto a funcionar como de costumbre. Sin embargo, la expansión en China sigue siendo compleja, con muchas restricciones para los propietarios extranjeros, incluidas limitaciones en el poder de los artículos de incorporación sin socios locales.
Hong Kong
El PIB de Hong Kong ha caído un 4,3% en el tercer trimestre de 2022 debido a la pandemia y otros factores. Sin embargo, el mercado sigue siendo un lugar competitivo y estratégico para hacerse un hueco en Asia.
India
En 2022, India superó al Reino Unido y se convirtió en la quinta economía más grande del mundo. Se espera que esta trayectoria de crecimiento continúe, por lo que es una opción atractiva para cualquier empresa que quiera expandirse a la región.
Indonesia
El PIB de Indonesia creció un 5,72% en un año que vio un aumento en las exportaciones y las inversiones. Más aún, el país ha firmado múltiples acuerdos para fomentar el comercio rápido y fácil entre países.
Japón
En el tercer trimestre de 2022, el PIB de Japón se contrajo un 1,2 % debido a la inflación, lo que significa que el costo de vida aumentó. Sin embargo, este año Japón ha reabierto tras la pandemia, y la recuperación está en el horizonte para la tercera economía más grande del mundo.
Macao
Con una economía que depende del turismo y el gasto de los visitantes, el PIB de Macao ha sufrido este año. En total, cayó un 33,4% en el tercer trimestre de 2022. Como resultado, el campo está abierto para las empresas que puedan aprovechar esta caída.
Malasia
La economía de Malasia se ha recuperado de una recesión inducida por la pandemia, con un aumento del PIB del 14,2% en el tercer trimestre. Además, el país cuenta con políticas de apoyo para las empresas que deseen expandirse o invertir y una fuerza laboral bien educada.
Filipinas
La economía filipina se ha recuperado de un difícil 2021 y ha aumentado un 5,6 % este año. Al mismo tiempo, todas las industrias importantes han mostrado un crecimiento positivo. Las cifras de importación y exportación también han aumentado. Además, el país tiene una gran población de habla inglesa y una economía favorable a los negocios, lo que lo convierte en una buena opción para las empresas que desean expandirse rápidamente.
Singapur
A la economía de Singapur también le ha ido bien este año, con un crecimiento significativo del 4,4 % en el tercer trimestre de 2022. Conocido por sus condiciones favorables para las empresas extranjeras, el país sigue siendo un destino principal.
Corea del Sur
Al igual que muchos países de la región APAC, Corea del Sur reabrió este año después de que las restricciones por la pandemia limitaran las interacciones comerciales globales. Su crecimiento del PIB en el tercer trimestre de 2022 no fue óptimo. Sin embargo, la ubicación estratégica del país y su fuerte presencia en Asia-Pacífico lo convierten en una buena opción para los negocios y la expansión internacional.
Taiwán
El PIB de Taiwán aumentó un 4,10 % en el tercer trimestre de 2022, superando las expectativas de los analistas. Como resultado, Taiwán continúa siendo una fuerza significativa en muchas industrias.
Tailandia
Impulsado por un repunte del turismo, el PIB de Tailandia aumentó un 4,5 % en el tercer trimestre de 2022. Entonces, con la relajación de las regulaciones pandémicas, el país ha estado en la vía rápida hacia la recuperación este año.
Vietnam
El crecimiento del PIB de Vietnam es el segundo más rápido en el sudeste asiático para el tercer trimestre de 2022. El país tiene políticas y acuerdos comerciales favorables a los inversores, lo que lo hace atractivo para los inversores extranjeros y las empresas globales.
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