El salario es un aspecto fundamental para considerar al momento de contemplar la contratación de nuevos empleados a nivel global. Esto se debe a que no es igual contratar a un trabajador de Venezuela, Argentina, México o España, ya que no solo las regulaciones a considerar son diferentes, sino que también los salarios mínimos son diferentes.
De hecho, Costa Rica tiene el salario mínimo más elevado, mientras que Venezuela ostenta el más bajo. Además, en términos generales, estas remuneraciones suelen cambiar de un año a otro, con ajustes principalmente debido a la inflación, con el fin de evitar importantes pérdidas en el poder adquisitivo y para que el coste de vida no se vea demasiado afectado.
A continuación, proporcionamos la lista de los salarios mínimos por país en Latinoamérica para el año 2024, de modo que puedas cumplir con lo establecido por la ley y, al mismo tiempo, atraer al mejor talento disponible.
¿Qué es el salario mínimo de un país?
El salario mínimo de un país es la cantidad mínima de dinero que un trabajador puede recibir por hora de trabajo, según lo establece la ley. Es una medida que busca proteger a los trabajadores de la explotación laboral y garantizar un nivel de vida decente. El salario mínimo puede variar considerablemente entre países, incluso dentro de la misma región.
Características del salario mínimo:
- Es obligatorio: Los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores al menos el salario mínimo por hora de trabajo.
- Se fija por ley: El gobierno de cada país es el responsable de establecer el salario mínimo.
- Se revisa periódicamente: El salario mínimo suele revisarse cada año o dos años para ajustarlo al costo de vida.
¿Por qué es importante en países de Latinoamérica?
El salario mínimo es importante en países de Latinoamérica por varias razones:
- Reducción de la pobreza: Un salario mínimo adecuado puede ayudar a reducir la pobreza al garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por su trabajo, lo que les permite cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.
- Mejora de las condiciones laborales: Establecer un salario mínimo digno puede contribuir a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores al proporcionarles un ingreso suficiente para vivir con dignidad y seguridad económica.
- Estímulo para la economía: Un salario mínimo razonable puede estimular la economía al aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que a su vez puede impulsar la demanda de bienes y servicios locales.
- Reducción de desigualdades: Un salario mínimo justo puede contribuir a reducir las desigualdades económicas al garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su nivel de educación o experiencia, reciban un salario básico adecuado.
- Protección de los derechos laborales: El establecimiento de un salario mínimo es una forma de proteger los derechos laborales de los trabajadores al establecer un estándar mínimo que los empleadores deben cumplir.
En resumen, el salario mínimo es importante en países de Latinoamérica porque ayuda a combatir la pobreza, mejora las condiciones laborales, estimula la economía, reduce las desigualdades y protege los derechos laborales de los trabajadores.
Países de Latinoamérica con su salario mínimo y la variación anual
| País | Salario Mínimo 2023 (USD) | Salario Mínimo 2024 (USD) | Variación (%) |
| Argentina (AR) | 169 | 180 | 6.51% |
| Belice | 213 | 228 | 7.04% |
| Bolivia | 342 | 354 | 3.51% |
| Brasil (BR) | 291 | 308 | 5.84% |
| Chile (CL) | 521 | 542 | 4.03% |
| Colombia (CO) | 335 | 352 | 5.07% |
| Costa Rica | 570 | 595 | 4.39% |
| Cuba | 35 | 35 | 0.00% |
| Dominica | 290 | 305 | 5.17% |
| Ecuador (EC) | 425 | 450 | 5.88% |
| El Salvador | 365 | 380 | 4.11% |
| Granada | 305 | 320 | 4.92% |
| Guayana Francesa | 1,771 | 1,822 | 2.88% |
| Guyana | 247 | 257 | 4.05% |
| Haití | 152 | 160 | 5.26% |
| Honduras | 329 | 344 | 4.56% |
| Jamaica | 370 | 385 | 4.05% |
| México (MX) | 440 | 465 | 5.68% |
| Panamá (PA) | 326 | 341 | 4.60% |
| Paraguay | 367 | 382 | 4.09% |
| Perú (PE) | 277 | 292 | 5.41% |
| Puerto Rico | 8.25 | 8.75 | 6.02% |
| Rep. Dominicana (DO) | 257 | 272 | 5.83% |
| Surinam | 342 | 360 | 5.26% |
| Trinidad y Tobago | 380 | 395 | 3.95% |
| Uruguay (UY) | 570 | 595 | 4.39% |
| Venezuela | 3.61 | 3.61 | 0.00% |
Argentina
El salario mínimo en Argentina para el año 2024 sigue siendo objeto de debate y negociación debido a la situación económica y política del país. A principios del año 2023, el salario mínimo se ubicaba en $65.427 pesos argentinos mensuales, equivalente a 189 USD en ese momento. Sin embargo, a lo largo del año, esta cantidad se actualizó varias veces debido a la alta inflación que experimenta el país.
Para diciembre de 2023, el salario mínimo había aumentado a $156.000 pesos argentinos, que equivalen a 152 USD. Con el cambio de gobierno y la llegada de Javier Milei, aún no se ha establecido un incremento específico para el salario mínimo, pero se espera que se convoque al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para definir los ajustes pertinentes.
Belice
El alza del 7.04% del salario mínimo es la más alta de la región. El gobierno espera que esto impulse la economía y ayude a reducir la pobreza
Bolivia
El aumento del 3.51% del salario mínimo es menor a la inflación del país, lo que significa que el poder adquisitivo de los trabajadores se reduce
Brasil
En Brasil, para finales de diciembre se estableció que el salario mínimo para el año 2024 sería de R $1.412, lo que equivale a 291 USD. Esto representa un aumento del 7% con respecto al año anterior y beneficiará a trabajadores, jubilados, pensionados y personas que reciben prestaciones por enfermedad.
Chile
En cuanto a Chile, se aprobó una ley en 2023 que regula los ajustes del salario mínimo en el país. Se espera que este alcance gradualmente los $500.000 pesos chilenos, a partir del 1 de julio de 2024, gracias a un incremento automático previsto por la legislación laboral. Sin embargo, en la actualidad, el salario mínimo es de $460.000 pesos chilenos, equivalente a 521 USD.
Colombia
El gobierno de Colombia liderado por Gustavo Petro ha decretado un aumento del 12% para el salario mínimo, lo que llevaría los $1.160.000 pesos colombianos a $1.300.000, aumentando de 298 USD a 335 USD. Además, se ha establecido un aumento del 15% para el auxilio de transporte, lo que equivale a 48 USD.
Costa Rica
El aumento del 4.39% del salario mínimo es el resultado de un acuerdo entre el gobierno y los sectores sociales
Cuba
El salario mínimo se mantiene congelado desde hace varios años, lo que significa que el poder adquisitivo de los trabajadores ha disminuido considerablemente.
Dominica
El aumento del 5.17% del salario mínimo busca mejorar el nivel de vida de los trabajadores.
Ecuador
A pesar de los planes anteriores del gobierno de Guillermo Lasso de alcanzar un salario mínimo de 500 USD para el final de su mandato, el nuevo gobierno liderado por Daniel Noboa ha ajustado el salario mínimo en un 2%, pasando de los 450 USD establecidos a 460 USD.
El Salvador
El aumento del 4.11% del salario mínimo busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la pobreza.
Granada
El aumento del 4.92% del salario mínimo es el resultado de un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos.
Guayana Francesa
El aumento del 2.88% del salario mínimo está por debajo de la inflación del país, lo que significa que el poder adquisitivo de los trabajadores se reduce.
Guyana
El aumento del 4.05% del salario mínimo busca mejorar el nivel de vida de los trabajadores.
Haití
El aumento del 5.26% del salario mínimo es el primero en varios años. El gobierno espera que esto ayude a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
Honduras
El aumento del 4.56% del salario mínimo busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la pobreza.
Jamaica
El aumento del 4.05% del salario mínimo es el resultado de un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos.
México
Durante el año 2023, se estableció un aumento del 20% para el salario mínimo en México, lo que llevó a un pago de $207.44 pesos diarios. Esta política se mantiene para el año 2024 bajo el gobierno de López Obrador, con una nueva actualización del 20% por segundo año consecutivo. Por lo tanto, la remuneración actual es de $7.468 pesos, equivalente a 400 USD con el aumento del salario mínimo.
Panamá
A principios de enero, el gobierno anunció un aumento del salario mínimo para las áreas urbanas y rurales, que oscila entre el 4,5% y el 7%. Este aumento entrará en vigor a mediados de mes y se mantendrá vigente durante los próximos dos años. La distribución del aumento es la siguiente: las pequeñas empresas verán un aumento del 4,5%, mientras que las grandes empresas experimentarán un aumento del 6%. En el sector bananero, el aumento será del 7%. Actualmente, el salario mínimo en Panamá es de 326 USD.
Perú
En Perú, el salario mínimo actual es de $1.025, lo que equivale a 277 USD. La última actualización de este valor se realizó en mayo de 2022, durante la gestión de Pedro Castillo, cuando pasó de $930 a $1.025.
Puerto Rico
El aumento del 6.02% del salario mínimo es el mayor en varios años. El gobierno espera que esto ayude a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
República Dominicana
República Dominicana se encuentra entre los países con los salarios mínimos más bajos de la región, junto con Argentina. El salario mínimo en este país es de $14.232, es decir, 245 USD. En el primer semestre de 2023, se anunció un aumento del 19% en los distintos salarios mínimos de empresas privadas no sectorizadas. El primer incremento del 15% se aplicó en abril, y el siguiente, del 4%, entrará en vigor a partir de febrero de 2024.
Surinam
El aumento del 5.26% del salario mínimo es el resultado de un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos.
Trinidad y Tobago
El aumento del 3.95% del salario mínimo es el menor en la región.
Uruguay
Uruguay ocupa el segundo lugar en América Latina en cuanto al salario mínimo más alto de la región, con $22.268 pesos uruguayos, equivalentes a 570 USD. Las autoridades uruguayas han establecido un aumento de casi el 6% en el salario mínimo.
Venezuela
El salario mínimo se mantiene congelado desde hace varios años, lo que significa que el poder adquisitivo de los trabajadores ha disminuido considerablemente.
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