Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato
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Cuando se trata de expandir tu negocio internacionalmente, el Employer of Record (EOR) de INS Global en Bangladesh es el socio perfecto para mejorar la eficiencia operativa, al mismo tiempo que garantiza total cumplimiento legal. Colaborar con nuestro experimentado Employer of Record en Bangladesh te permite reclutar y gestionar empleados sin abrir una empresa local, navegando hábilmente por las complejidades asociadas comúnmente con la expansión internacional.
Al trabajar como el empleador local de tu personal, nuestro EOR en Bangladesh asume la plena responsabilidad de todas las funciones relacionadas con recursos humanos en tu nombre. Esto te permite entrar a nuevos mercados en tan solo una semana, reduciendo tanto el tiempo como los costes asociados con la expansión de tu negocio en el extranjero.
El uso de los servicios globales de Employer of Record (EOR) con un amplio conocimiento del mercado bangladesí te permite reclutar y supervisar una fuerza laboral internacional manteniendo el cumplimiento legal.
Deja que tu empresa crezca evitando los gastos asociados con la expansión a través de un Employer of Record.
Un Employer of Record en Bangladesh se encarga de todo el espectro de responsabilidades relacionadas con recursos humanos, simplificando tus operaciones y liberándote para concentrarte exclusivamente en la expansión internacional de tu negocio.
Un Employer of Record local en Bangladesh agiliza el proceso de expansión, permitiéndote entrar al mercado bangladesí en tan solo una semana.
INS Global ofrece un medio para que administres tu diversa fuerza laboral global online a través de una plataforma de recursos humanos en línea.
Crear una nueva empresa lleva tiempo y también aumenta los costes de expansión en Bangladesh. Los servicios de EOR simplifican el proceso y te permiten expandirte en menos de una semana.
Trabajar con un EOR bangladesí…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato
El EOR de INS Global en Bangladesh permite que tu empresa se expanda internacionalmente en solo 4 sencillos pasos.
Tasa de Impuesto (%)
Si bien abrir una empresa local es una opción, trabajar con un EOR local en Bangladesh es mucho más eficiente. Los EOR tienen experiencia local y simplifican la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer of Record en Bangladesh se encarga de todo tipo de tareas relacionadas con recursos humanos, incluida la gestión de nóminas, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo y más, garantizando el cumplimiento local para tu fuerza laboral internacional.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o incluso un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar personal y expandirte en tan solo una semana.
Los servicios de EOR simplifican tu plan de expansión y los costes están vinculados a un porcentaje del salario de tu empleado.
Sí, trabajar con un Employer of Record en Bangladesh es una solución legal y rentable que agiliza tus planes de expansión mientras gestiona tus costes.
Los salarios se procesan típicamente de forma mensual para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir pagos semanales o quincenales. Los empresarios son responsables de deducir todos los impuestos y contribuciones sociales.
Si bien la contratación en Bangladesh conlleva una variedad de costes, INS Global simplifica la contratación remota y la gestión de personal, reduciendo los costes de asumir una fuerza laboral internacional.
Sí, un Employer of Record en Bangladesh puede encontrar y contratar empleados de todas las regiones, ampliando tu pool de talentos en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo de ambas partes. Un EOR bangladesí asegura el cumplimiento con las leyes laborales locales y puede incluso manejar enmiendas o procedimientos de terminación de contrato en tu nombre.
Sí, los empresarios en Bangladesh son responsables de deducir todos los impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados.
INS Global adapta sus servicios a tus necesidades, ayudándote a reclutar y contratar tantos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
Se requiere el pago de indemnización para los empleados que han trabajado más de 1 año. Si el empleado ha servido más de un año, tiene derecho a un salario equivalente a 1 mes por cada año de servicio.
En Bangladesh, puedes encontrar empleados para oportunidades presenciales y remotas, asegurando eficiencia de costes durante la expansión al mercado.
¡Por supuesto! Nuestros expertos en contratación tienen mucha experiencia en encontrar los mejores talentos a nivel mundial. Brindamos apoyo en la contratación, selección y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Bangladesh observa 15 días festivos oficiales, y la mayoría de los empleados tienen derecho a un día libre pagado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa horaria más alta.
Los empresarios deben cumplir con leyes y regulaciones laborales exhaustivas para evitar multas y sanciones. Colaborar con un experimentado EOR en Bangladesh garantiza el cumplimiento con las leyes locales.
INS Global facilita la contratación y gestión de una fuerza laboral internacional de forma remota, simplificando la contratación tanto de ciudadanos bangladesíes como de extranjeros.
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