Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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La búsqueda de nuevos talentos para tu expansión en el extranjero es crucial para el éxito en un nuevo mercado. INS Global ofrece servicios de Recruitment Process Outsourcing para ayudar a que tu transición sea más suave y sencilla. Nuestros especialistas en reclutamiento van más allá de una simple búsqueda a través de plataformas de reclutamiento comunes. Utilizamos redes globales bien desarrolladas, amplios recursos y estrategias innovadoras para encontrar los trabajadores más adecuados para ti en Costa Rica.
PASO A PASO
1
Antes
2
Durante
3
Contratación
Nos ponemos en contacto contigo para conocer tus necesidades, de modo que podamos entender tus requisitos únicos y la cultura y los valores de tu empresa.
Nuestro equipo de contratación examina miles de candidatos y selecciona sólo a los mejores para pasar a la fase de entrevistas. Nuestros asesores estarán presentes durante todo el proceso, ofreciéndote apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.
Una vez que te hayas decidido por un candidato adecuado, te ayudamos a crear una oferta de trabajo y un contrato que cumpla plenamente con la normativa local.
INS Global también ofrece muchas opciones diferentes a largo plazo para gestionar tus necesidades de RRHH, como los asociados al BPO de Recursos Humanos, gestión de nóminas y garantía de cumplimiento.
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Antes
Nos ponemos en contacto contigo para conocer tus necesidades, de modo que podamos entender tus requisitos únicos y la cultura y los valores de tu empresa.
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Durante
Nuestro equipo de contratación examina miles de candidatos y selecciona sólo a los mejores para pasar a la fase de entrevistas. Nuestros asesores estarán presentes durante todo el proceso, ofreciéndote apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.
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Contratación
Una vez que te hayas decidido por un candidato adecuado, te ayudamos a crear una oferta de trabajo y un contrato que cumpla plenamente con la normativa local.
INS Global también ofrece muchas opciones diferentes a largo plazo para gestionar tus necesidades de RRHH, como los asociados al BPO de Recursos Humanos, gestión de nóminas y garantía de cumplimiento.
Podemos encontrar el mejor talento en Costa Rica gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Biología
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químicos
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotechnología
Comercio Online
Moda
Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Varias plataformas de contratación en español tienen páginas específicas para Costa Rica, como buscojobs y opcionempleo.
Costa Rica es un país pequeño, pero está lleno de oportunidades. Sólo alrededor del 10% de la población habla inglés, por lo que es posible que necesites orientación local para la contratación y la comprensión de las leyes laborales pertinentes. Los expertos consejeros y especialistas en reclutamiento de INS Global te ayudarán a sacar el máximo provecho de los sitios offline y online sites.
INS Global es una Consultora de Recursos Humanos líder en el sector que ha ayudado a cientos de empresas a expandirse en todo el mundo y a hacer la transición a un nuevo mercado. Contamos con un equipo de personal comprometido y creativo, apasionado por encontrar las soluciones adecuadas para todas tus necesidades. INS Global lleva más de 15 años en funcionamiento. Con nuestra ayuda, puedes estar seguro de que todas tus necesidades de contratación, gestión de nóminas y Recursos Humanos se gestionan de forma profesional y rápida.
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para descubrir cómo INS Global puede ayudarte a entrar en un mercado de forma rápida y sencilla.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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