Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Nuestros servicios de contratación son personalizados para cada solicitud. Nos encanta ayudarte a encontrar empleados talentosos disponibles cuando te expandas a Grecia.
Nuestro equipo legal tiene un conocimiento profundo de todas las regulaciones locales y procesos de contratación en Grecia, desde las mejores prácticas actuales hasta las cantidades salariales apropiadas.
Vamos más allá de una búsqueda rápida a través de plataformas comunes de reclutamiento online. Nuestros expertos trabajarán contigo durante todo el proceso para ayudarte a encontrar los candidatos más cualificados en todo el mundo.
PASO A PASO
1
Antes
2
Durante
3
Contratación
Primero, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para entender las necesidades de tu empresa.
A continuación, nuestros especialistas en contratación evaluarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos para localizar al talento ideal en Grecia.
Nuestro equipo brindará apoyo continuo a través de entrevistas, ofreciendo conocimiento y experiencia local.
Una vez que te hayamos emparejado con los candidatos adecuados, trabajaremos contigo para verificar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva.
Esto incluye ofrecer servicios de Recursos Humanos, como gestión de nómina, y servicios asociados al BPO de Recursos Humanos.
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Antes
Primero, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para entender las necesidades de tu empresa.
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Durante
A continuación, nuestros especialistas en contratación evaluarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos para localizar al talento ideal en Grecia.
Nuestro equipo brindará apoyo continuo a través de entrevistas, ofreciendo conocimiento y experiencia local.
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Contratación
Una vez que te hayamos emparejado con los candidatos adecuados, trabajaremos contigo para verificar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva.
Esto incluye ofrecer servicios de Recursos Humanos, como gestión de nómina, y servicios asociados al BPO de Recursos Humanos.
Reduce costes y esfuerzos al permitir que nuestros expertos en reclutamiento y selección de personal encuentren talento altamente cualificado en más de 80 países.
Nuestras estrategias y herramientas innovadoras pueden ahorrarte hasta un 25 % del tiempo que dedicas a los métodos de reclutamiento tradicionales.
Evita costosas sanciones al permitir que nuestros expertos legales verifiquen que tu empresa cumpla con todas las regulaciones locales.
Con nuestro sistema personalizado, podemos ayudarte a encontrar los candidatos ideales en el menor tiempo posible.
Nuestros expertos en reclutamiento no solo buscan empleados que se ajusten a tus necesidades. También verifican que los candidatos coincidan con los valores y objetivos de tu empresa.
El RPO reduce los costes de personal y los gastos generales que conllevan los métodos de reclutamiento tradicionales al proporcionar un único punto de contacto para manejar todas tus necesidades de Recursos Humanos.
Podemos encontrar el mejor talento en Grecia gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químicos
Bienes Inmuebles
Construcción
Vida Científica
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacio
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotechnología
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Vida Científica
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químicos
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
Alimentos y Bebidas
Bienes Inmuebles
Biotechnología
Ecommerce
Diseño
Aeroespacio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Hay varios sitios específicamente en inglés para la contratación en Grecia, como jobs-greece y randstad.gr, o sitios en griego como kariera.gr y skywalker.gr.
Otros sitios de reclutamiento internacionales populares como Stepstone y Glassdoor tienen sus propias páginas que puedes usar para encontrar talento en Grecia.
Puede ser difícil saber qué sitio usar y cómo analizar miles de aplicaciones para encontrar el candidato adecuado. Con el equipo de expertos de reclutamiento de personal de INS Global, puedes obtener los mejores resultados de las plataformas de reclutamiento online y offline.
Contratar a los mejores trabajadores para tu empresa a menudo puede ser un proceso largo y complicado, incluso cuando te encuentras en tu país de origen. Los desafíos del reclutamiento global tienden a ser aún más complejos, y resolverlos requiere tener una gran cantidad de conocimiento y experiencia local.
Aquí es donde entran en juego los años de experiencia de INS Global. Nuestros profesionales están bien equipados para manejar lo que necesites para establecerte en más de 80 países. Después de contactarnos hoy, solo tendrás que tratar con un único punto de contacto, desde consultas hasta servicios asociados al BPO de Recursos Humanos y de gestión de nómina en Grecia.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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