Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Estás considerando un proyecto o expansión en Guatemala? INS Global ofrece servicios de Employer of Record (EOR) que te brindan una forma sin problemas para reclutar y gestionar empleados sin la necesidad de una entidad local. Entra rápidamente en nuevos mercados con la orientación de expertos en reclutamiento de recursos humanos y profesionales de nómina.
Opta por un servicio de Employer of Record (EOR) que conozca bien las normas laborales de Guatemala. Esto te protege contra posibles multas
Colabora con un Employer of Record en Guatemala para agilizar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión
Un Employer of Record en Guatemala asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, otorgándote la flexibilidad de concentrarte únicamente en los objetivos internacionales de tu negocio.
Un Employer of Record local acelera el proceso de expansión, permitiendo la entrada al mercado guatemalteco en tan solo una semana y asegurando un punto de entrada rápido y eficiente.
INS Global proporciona un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral global online a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser complejo, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR guatemalteco ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, garantiza el cumplimiento local y te permite centrarte únicamente en hacer crecer tu negocio dentro del contexto único de Guatemala.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Guatemala facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en cuatro simples pasos
Si bien abrir una empresa es una opción, colaborar con un Employer of Record local resulta más eficiente en Guatemala. Los servicios de Employer of Record aprovechan la experiencia local, facilitando la contratación y gestión de personal en tu nombre.
nómina, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo y las contribuciones a la seguridad social, garantizando el cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Guatemala en tan solo una semana.
Los costes de los servicios de EOR están directamente relacionados con el salario de tu empleado, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Guatemala.
Sí, colaborar con un Employer of Record en Guatemala es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión y reduciendo costes.
Los salarios generalmente se procesan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir el pago semanal o quincenalmente.
La contratación en Guatemala varía en coste, pero INS Global simplifica la contratación y gestión de personal remoto, reduciendo los gastos de gestionar una fuerza laboral internacional.
Un Employer of Record guatemalteco puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión por todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Guatemala son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando con la contratación de tantos o tan pocos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
Se requiere un pago de indemnización para los empleados y se establece en 1 mes de salario por cada año de servicio.
En Guatemala, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, lo que permite reducir los costes generales durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en encontrar talento de primer nivel a nivel mundial al proporcionar apoyo en la contratación, selección y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Guatemala tiene 12 días festivos donde los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa por hora más alta.
Los empleadores deben cumplir con estrictas leyes laborales y regulaciones para evitar multas y sanciones costosas. Asociarse con un EOR experimentado en Guatemala garantiza el cumplimiento durante tu expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos guatemaltecos como extranjeros.
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