Selección de Personal en Portugal| INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Portugal

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

El Reclutamiento y selección de personal en un entorno internacional es complicado. Puede llevar más tiempo que el reclutamiento nacional y requiere gastos más significativos para verificar que estás contratando al talento más cualificado. INS Global lleva siendo una Consultora de Recursos Humanos de confianza en más de 80 países durante más de 15 años. Podemos ofrecer una solución a medida para todas tus necesidades de contratación de manera oportuna y eficiente. Nuestros especialistas en reclutamiento entienden la importancia de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas. Podemos encontrarte a los candidatos más capaces en Portugal que no solo le brindarán a tu equipo las habilidades que necesitas, sino que también se alinearán completamente con los objetivos y valores de tu empresa.

Reclutamiento y Selección de Personal en Portugal - Resumen

PASO A PASO

Cómo Funciona nuestro Reclutamiento y Selección de Personal

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Después de ponerte en contacto, nuestros especialistas en reclutamiento se reunirán contigo para comprender tus requisitos y obtener más información sobre tu empresa. Trabajamos contigo para crear un proceso de contratación que se adapte a tus necesidades y te proporcionará candidatos que se alineen con los objetivos y valores de tu empresa.
Nuestros especialistas siguen una estrategia profunda y personalizada, utilizando las mejores herramientas de vanguardia y redes locales para encontrarte el talento más capacitado en Portugal. Examinamos y seleccionamos candidatos entre miles de posibles solicitantes y te presentamos a los mejores para la etapa de entrevista. Nos mantenemos a tu lado para guiarte y apoyarte durante las entrevistas, ofreciéndote conocimiento de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas.
Una vez que hayas encontrado a los candidatos ideales, brindamos apoyo continuo durante todo el proceso de incorporación y más allá. Podemos ayudar a diseñar la oferta y la propuesta de trabajo ideales, asegurándonos de que todas las partes están completamente satisfechas y que todo cumpla con las regulaciones locales. INS Global puede brindarte una gama de servicios de externalización de Recursos Humanos con el BPO, y servicios de gestión de nóminas para garantizar la optimización en el futuro.

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Antes

Después de ponerte en contacto, nuestros especialistas en reclutamiento se reunirán contigo para comprender tus requisitos y obtener más información sobre tu empresa.
Trabajamos contigo para crear un proceso de contratación que se adapte a tus necesidades y te proporcionará candidatos que se alineen con los objetivos y valores de tu empresa.

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Durante

Nuestros especialistas siguen una estrategia profunda y personalizada, utilizando las mejores herramientas de vanguardia y redes locales para encontrarte el talento más capacitado en Portugal. Examinamos y seleccionamos candidatos entre miles de posibles solicitantes y te presentamos a los mejores para la etapa de entrevista.
Nos mantenemos a tu lado para guiarte y apoyarte durante las entrevistas, ofreciéndote conocimiento de los puntos de referencia locales y las mejores prácticas.

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Contratación

Una vez que hayas encontrado a los candidatos ideales, brindamos apoyo continuo durante todo el proceso de incorporación y más allá. Podemos ayudar a diseñar la oferta y la propuesta de trabajo ideales, asegurándonos de que todas las partes están completamente satisfechas y que todo cumpla con las regulaciones locales.  
INS Global puede brindarte una gama de servicios de externalización de Recursos Humanos con el BPO, y servicios de gestión de nóminas para garantizar la optimización en el futuro.

Los 6 beneficios del Reclutamiento y Seleccción de Personal (RPO)

Incorporación de Personal

Realizar un Recruitment Process Outsourcing (RPO) con INS Global permite poder contratar en más de 80 países de todo el mundo.   

Entrada al mercado acelerada

Nuestros expertos en reclutamiento y optimización de mercados te darán estrategias para encontrar el mejor candidato en el menor tiempo posible.  

Cumplimiento Legal Garantizado

Aprovechamos al máximo el conocimiento local para asegurar que tu plantilla y tu organización cumplan con la normativa durante el proceso de reclutamiento

Recortarás Tiempo y Dinero

INS Global se encargará de ofrecerte medidas que se ajusten a tus necesidades, reduciendo el tiempo y los costes que suponen contratar el mejor talento. 

Estrategia de Reclutamiento de Personal a Medida

Encontrar el candidato que mejor se adapte no se trata de encontrar al empleado más competente. Nos aseguramos de que se ajusten a los valores y la cultura de tu organización. 

Acceso a una gama de otros servicios

Un buen proveedor de RPO como INS Global también puede ofrecerte una gama de otros servicios para mejorar la eficiencia de la gestión de operaciones internacionales de RR. HH. como BPO de Recursos Humanos, gestión de nóminas y gestión de contratos.

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Corea del Sur gracias a al conocimiento de nuestros expertos en más de 20 sectores.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.

5/5

Plataformas portuguesas de contratación online

Dado que los niveles de desempleo siguen siendo altos, es probable que los trabajos publicados en Portugal se vean inundados de solicitudes. Esto aumenta el tiempo que lleva buscar y filtrar candidatos potenciales que pueden o no ser adecuados. Con muchos de los sitios más populares orientados a industrias específicas como el turismo y la hospitalidad, también puede ser difícil encontrar candidatos con las habilidades o la experiencia adecuadas. Portugal tiene una amplia gama de sitios de trabajo potenciales, como iefp.pt administrado por el gobierno, y net-empregos.pt, empregosonline.pt. Indeed y Monster también tienen sus propias páginas para Portugal. Por lo general, se requiere un conocimiento práctico del portugués para aprovechar al máximo estos sitios.

¿Por qué INS Global?

INS Global ofrece soluciones de Reclutamiento y Selección de personal internacional durante más de 15 años. Hemos ayudado a empresas en más de 80 países a lograr sus objetivos de reclutamiento y expansión. Nuestros expertos en reclutamiento de personal utilizan las mejores herramientas y sistemas para aprovechar al máximo las redes de apoyo online y offline en todo el mundo. Con nosotros, puedes hacer frente a todas tus necesidades de contratación a través de un punto de contacto, de una manera que se adapte a tus objetivos comerciales individuales.

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.