Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Stai considerando un’impresa o un’espansione a Timor Est ? I servizi Employer of Record di INS Global offrono un approccio fluido al reclutamento e alla supervisione del personale, eliminando la necessità di una struttura locale. Gestisci abilmente una forza lavoro dispersa a livello globale ed entra rapidamente in nuovi mercati con l’ assistenza di esperti specialisti del reclutamento delle risorse umane e del libro paga.
Scegli un servizio di Employer of Record (EOR) che conosca bene le complessità normative di Timor Est per reclutare e supervisionare in modo efficiente una forza lavoro globale. Questa strategia proattiva tutela da potenziali sanzioni, fornendo un supporto su misura in linea con le normative di Timor Est.
La partnership con un Employer of Record a Timor-Leste (Timor Est) accelera e semplifica l’espansione globale riducendo sostanzialmente le spese tipiche legate alla crescita. Espandi le tue operazioni senza bisogno di una nuova entità a Timor Est , con conseguenti notevoli risparmi sulle spese generali.
Un Employer of Record a Timor Est si assume tutte le responsabilità delle risorse umane per tuo conto, semplificando le operazioni e dandoti la possibilità di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua azienda.
Fondare una nuova impresa a Timor Est può richiedere molto tempo. Al contrario, la partnership con un datore di lavoro locale può accelerare il processo di espansione, garantendo l’ingresso nel mercato di Timor Est in una sola settimana.
INS Global presenta una strada efficace per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario e all’avanguardia basato sul cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in una giurisdizione straniera è spesso complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali e le norme sul lavoro.
Collaborare con un EOR di Timor Est fa risparmiare tempo nella crescita del business internazionale, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e consente di concentrarsi sullo sviluppo del proprio business all’interno del panorama distintivo di Timor Est.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global a Timor Est apre la strada alla vostra azienda per l’espansione all’estero in 4 fasi su misura, calibrate con precisione sull’ambiente imprenditoriale di Timor Est.
INS Global…
A Timor Est, i servizi PEO (Professional Employer Organization) gestiscono diversi compiti relativi alle risorse umane, funzionando come partner strategico.
L’Employer of Record (EOR) a Timor Est, d’altro canto, possiede l’autorità legale per supervisionare l’assunzione e la gestione dei dipendenti, semplificando il processo dall’inizio alla fine.
INS Global offre entrambe le opzioni, garantendo che, sia che cerchiate un EOR o un PEO a Timor Est, riceverete il supporto essenziale per un’espansione confortevole.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un Employer of Record locale in genere si rivela più efficiente in Timor Est. I servizi di Employer of Record apportano competenze locali, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Timor Est gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Timor Est.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Timor Est è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Timor Est varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Timor Est può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
La struttura del trattamento di fine rapporto è delineata come segue: I dipendenti con un impiego superiore a 3 mesi ma inferiore a 1 anno, hanno diritto al pagamento di 30 giorni. Per i dipendenti da più di 1 anno ma da meno di 2 anni, l’indennità di fine rapporto è di 60 giorni. Se il lavoratore è impiegato da più di 2 anni ma da meno di 3 anni, l’indennità di fine rapporto prevista è di 90 giorni. Infine, per i soggetti con una storia lavorativa superiore a 3 anni, l’indennità di fine rapporto applicabile è di 120 giorni.
A Timor Est , i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Timor Est osserva 17 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito . Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata .
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto a Timor Est garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini timoresi che di stranieri.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto a Timor Est garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini timoresi che di stranieri.
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