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Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy

Su flexibilidad y capacidad para comprender los matices del mercado son impresionantes.

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Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

Estábamos buscando formas de expandir nuestras operaciones en Taiwán y Singapur. Con INS Global evitamos muchas complicaciones.

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Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

Necesitábamos una solución rentable para nuestra expansión en Asia. INS nos brindó un servicio personalizado que nos ayudó a simplificar el proceso en Corea del Sur contratando a las personas adecuadas.

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Miguel Romero

Europastry

APAC Director

Nos gustó mucho el proceso de contratación. Nos ayudaron a encontrar al candidato perfecto en lugares desafiantes para nosotros (Corea del Sur). INS Global no tardó en ayudarnos a encontrar ingenieros en Corea del Sur.

Preguntas Frecuentes

¿Puedo usar a mi empresa para emplear en el extranjero?

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.

¿Necesitas una abrir una empresa para contratar?

Las empresas extranjeras pueden abrir una empresa en cada país o utilizar los servicios de INS Global para contratar directamente al personal in situ.

¿Qué es Employer of Record?

El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.

¿Cuáles son las responsabilidades del Employer of Record?

Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.

¿Cuánto se tarda en internacionalizar el negocio?

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.

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