Reclutamiento y Selección de Personal en Catar | INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Catar

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Para las empresas que buscan contratar talento en el extranjero, INS Global ofrece servicios de Recruitment Process Outsourcing y especialistas profesionales que trabajarán contigo para encontrar a los candidatos ideales.

Utilizamos redes globales, amplios recursos y estrategias innovadoras para encontrarte a los trabajadores más cualificados en Catar.

Reclutamiento y Selección de Personal en Catar- Resumen

PASO A PASO

Los pasos de nuestro proceso completo de reclutamiento de personal

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Nos pondremos en contacto contigo y nos reuniremos para conocer tus requisitos y comprender la cultura y los valores de tu empresa.

Nuestros expertos en reclutamiento de personal examinarán y seleccionarán candidatos potenciales entre miles de solicitudes. Solo los candidatos más capacitados avanzarán a la etapa de entrevista.

Durante cada paso del proceso, nuestros consultores estarán a tu lado, ofreciéndote apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.

Cuando te hayas decidido por el candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y un contrato que deje a todas las partes involucradas satisfechas y cumpliendo con las regulaciones laborales necesarias.

INS Global también ofrece una amplia variedad de opciones de soporte a largo plazo para atender todas tus necesidades internacionales de Recursos Humanos, como EOR o BPO, gestión de nóminas, garantía de cumplimiento y gestión de contratistas

1

Antes

Nos pondremos en contacto contigo y nos reuniremos para conocer tus requisitos y comprender la cultura y los valores de tu empresa.

2

Durante

Nuestros expertos en reclutamiento de personal examinarán y seleccionarán candidatos potenciales entre miles de solicitudes. Solo los candidatos más capacitados avanzarán a la etapa de entrevista.

Durante cada paso del proceso, nuestros consultores estarán a tu lado, ofreciéndote apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.

3

Contratación

Cuando te hayas decidido por el candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y un contrato que deje a todas las partes involucradas satisfechas y cumpliendo con las regulaciones laborales necesarias.

INS Global también ofrece una amplia variedad de opciones de soporte a largo plazo para atender todas tus necesidades internacionales de Recursos Humanos, como EOR o BPO, gestión de nóminas, garantía de cumplimiento y gestión de contratistas.

Las 6 mayores ventajas del RPO (Recruitment Process Outsourcing) en Catar

Incorporación eficiente del personal

Aprovecha nuestra experiencia y profundo conocimiento permitiendo que nuestros especialistas agilicen el proceso de selección y te den mejores resultados

Entrada inmediata al mercado

Con INS Global a tu lado, podrás contratar empleados y empezar a trabajar mientras ahorras hasta un 25 % del tiempo que te llevaría si utilizaras el reclutamiento interno tradicional o agencias online

Cumplir con la normativa legal en todo momento

Evita el riesgo de tener que pagar altas sanciones con la asistencia de nuestro equipo legal que verificará que cumplas con todas las leyes locales

Minimiza los costes de contratación y los retrasos

Nos encargamos de la larga tarea de reclutamiento y selección de personal para que puedas concentrarte en lo que es importante para lograr el éxito de la empresa

Un Plan de Reclutamiento Diseñado para Ti

No existe tal cosa como una solución de reclutamiento única para todos; nuestras estrategias están en sintonía con tus necesidades y nuestras soluciones se adaptan para cumplir con tus plazos

Una plataforma para todos tus Recursos Humanos

Puedes contar con el soporte y los servicios de todo un equipo o departamento a través de un único punto de contacto

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Catar gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato. 

5/5

Fuentes de Reclutamiento Online en Catar

Muchas plataformas orientadas a las ofertas de trabajo de Oriente Medio tienen páginas para Catar, como bayt.com y GulfTalent. También hay sitios de reclutamiento de Catar en inglés como dohacareers.com y jobsinqatar.org.

Catar es un país pequeño donde casi el 90% de la mano de obra son trabajadores extranjeros. Como tal, deberás manejar procesos adicionales, como permisos de trabajo y patrocinadores.

INS Global puede ayudarte durante este proceso con nuestros asesores y especialistas en reclutamiento de personal que aprovecharán al máximo los sitios offline y online , las estrategias de reclutamiento innovadoras y una gran cantidad de redes y conocimientos locales.

¿Por qué asociarse con INS Global para el reclutamiento internacional en Catar?

INS Global ha ayudado a cientos de empresas a expandirse en todo el mundo durante más de 15 años. Deseamos ayudarte a alcanzar tus objetivos y lograr el éxito en un nuevo mercado.

Todas sus necesidades globales de reclutamiento y Recursos Humanos pueden ser atendidas con cuidado y profesionalismo a través de nuestras estrategias de contratación líderes en la industria. Para obtener más información sobre cómo el equipo de especialistas en reclutamiento de INS Global puede ayudarte a encontrar el talento extranjero más cualificado, contáctanos aquí hoy.

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.

Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.

El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.

Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.