Testimonios
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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INS Global ofrece una estrategia de reclutamiento y selección de personal personalizada para empresas que busquen el talento más cualificado en Macao. Si lo que buscas es entrar en el mercado de Macao, o expandir los servicios que ya tienes, podemos ofrecerte ayuda con el reclutamiento para encontrar personal que se ajuste a tus necesidades.
Nuestros expertos tienen un conocimiento detallado sobre los puntos de referencia de Macao y las mejores prácticas. Ofrecemos algo más que una simple búsqueda. Te ponemos en contacto con candidatos que se ajusten a las necesidades y los valores de tu empresa, ofreciendo asesoramiento durante todo el proceso.
¿Quieres tener un equipo en Macao HOY?
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PASO A PASO
1
Antes
2
Durante
3
Contratando
Cuando empieza el proceso, nuestro experto se reunirá contigo para entender tus requisitos y conocer los objetivos y valores de tu empresa. Esto nos permitirá encontrar candidatos con las habilidades y conocimiento necesarios.
En función de tus necesidades, utilizamos las mejores herramientas para buscar potenciales candidatos, y posteriormente reclutar a los más ajustados para comenzar con las entrevistas de trabajo. Ofrecemos asesoramiento y apoyo continuo a través de todo el proceso de selección de personal.
Una vez hayas encontrado al candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y una propuesta laboral que cumpla vuestras expectativas para tener un buen comienzo de relación. Después, gracias a los servicios de Recursos Humanos que INS Global ofrece, continuamos ofreciendo apoyo a través de todo el proceso de incorporación del empleado.
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Antes
Cuando empieza el proceso, nuestro experto se reunirá contigo para entender tus requisitos y conocer los objetivos y valores de tu empresa. Esto nos permitirá encontrar candidatos con las habilidades y conocimiento necesarios.
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Durante
En función de tus necesidades, utilizamos las mejores herramientas para buscar potenciales candidatos, y posteriormente reclutar a los más ajustados para comenzar con las entrevistas de trabajo. Ofrecemos asesoramiento y apoyo continuo a través de todo el proceso de selección de personal.
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Contratación
Una vez hayas encontrado al candidato ideal, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo y una propuesta laboral que cumpla vuestras expectativas para tener un buen comienzo de relación. Después, gracias a los servicios de Recursos Humanos que INS Global ofrece, continuamos ofreciendo apoyo a través de todo el proceso de incorporación del empleado.
Encontrar al candidato ideal puede ser un proceso complicado y largo. Al asociarte con nosotros, trabajarás con un único punto de contacto que ayudará a gestionar cada paso de la búsqueda por ti.
Nuestros profesionales de reclutamiento conocen al detalle las fuentes locales de todo el mundo. Te ofrecen una estrategia personalizada para satisfacer tus necesidades.
Tendrás mayor tiempo para dedicarte a tu negocio al dejar el reclutamiento y selección de personal en manos de nuestros expertos. Tu plantilla podrá empezar a trabajar en Macao lo más pronto posible.
Nuestros expertos en reclutamiento y optimización de mercados te darán estrategias para encontrar el mejor candidato en el menor tiempo posible.
Con ayuda de los servicios de Recursos Humanos de INS Global tendrás apoyo y asesoramiento continuo para satisfacer tus necesidades.
Podemos encontrar el mejor talento en Japón gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones y Exportaciones
Ingeniería
Químico
Inmobiliario
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacial
Diseño
Biotecnología
Alimentos y Bebidas
Moda
Organizaciones Sin Ánimo de Lucro
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Ecommerce
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Aeroespacial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
El reclutamiento online de Macao es diverso, mezclados entre sitios internacionales populares como Indeed.com y monster.com, y sitios específicos de Macao, como hello-jobs.com o macauhr.com. También hay mucha presencia de Macao en muchos sitios de trabajo con sede en Hong Kong, como hk.jobsdb.com. En general, se requiere un buen conocimiento de cantonés o mandarín para navegar por estas páginas, ya que el dominio del inglés sigue siendo bajo, solo alrededor de una cuarta parte de la población.
INS Global ha brindado servicios de reclutamiento y selección de personal internacional de alta calidad a más de 80 países durante más de 15 años. Nuestros especialistas en contratación pueden ofrecerle el servicio de reclutamiento que necesita para encontrar el mejor talento que ofrece Macao. Podemos conectarte con candidatos de alta calidad y ayudarte a comenzar operaciones en muy poco tiempo.
Ponte en contacto con nuestro equipo de reclutamiento de personal hoy para comenzar tu búsqueda con profesionales expertos.
No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.
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