Reclutamiento y selección de personal en Malasia | INS Global

Reclutamiento y selección de personal en Malasia

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Los servicios de Reclutamiento y Selección de personal de INS Global permitirán que tu empresa encuentre el talento mejor capacitado cuando entres en el mercado de Malasia. 
Nuestros servicios incluyen conocimiento local de nuestros expertos desde aspectos como las mejores prácticas actuales hasta los puntos de referencia salariales de todo Malasia. 
Nuestros profesionales estarán contigo durante todo el proceso, aconsejandote y ayudándote en todo lo que necesites, haciendo que ahorres dinero y tiempo. 

Reclutamiento y selección de personal en Malasia - Resumen

PASO A PASO

Reclutamiento de personal en Malasia, explicado en 3 pasos

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Nuestros consultores expertos se reunirán contigo para tener una visión completa de los requisitos y necesidades que deben tener tus empleados, así como entender la cultura de tu organización. 
Una vez hayamos entendido todas tus necesidades, utilizaremos todos los recursos disponibles, tanto online como offline, para ofrecerte una lista de los candidatos que mejor se adapten.    
Seleccionaremos aquellos candidatos después de analizar tus necesidades, y te ofreceremos ayuda durante todo el proceso. 
Una vez hayas encontrado al candidato ideal, trabajaremos contigo para crearte una oferta de trabajo que os satisfaga a ti y a tus empleados, garantizando que empezáis vuestra relación profesional de la mejor forma. Nuestros expertos estarán a tu lado en todo momento para asesorarte. 
Después de encontrar a tu futuro empleado, puedes seguir utilizando otros servicios que ofrecemos, como ayudarte con la gestión de nóminas o a empezar tus operaciones en Malasia.  

1

Antes

Nuestros consultores expertos se reunirán contigo para tener una visión completa de los requisitos y necesidades que deben tener tus empleados, así como entender la cultura de tu organización. 

2

Durante

Una vez hayamos entendido todas tus necesidades, utilizaremos todos los recursos disponibles, tanto online como offline, para ofrecerte una lista de los candidatos que mejor se adapten.   Seleccionaremos aquellos candidatos después de analizar tus necesidades, y te ofreceremos ayuda durante todo el proceso. 

3

Contratación

Una vez hayas encontrado al candidato ideal, trabajaremos contigo para crearte una oferta de trabajo que os satisfaga a ti y a tus empleados, garantizando que empezáis vuestra relación profesional de la mejor forma.  Nuestros expertos estarán a tu lado en todo momento para asesorarte.  Después de encontrar a tu futuro empleado, puedes seguir utilizando otros servicios que ofrecemos, como ayudarte con la gestión de nóminas o a empezar tus operaciones en Malasia.  

Seis ventajas de utilizar el Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Tendrás acceso a experiencia local

Aprovecha al máximo la experiencia de nuestros expertos para encontrar el talento más capacitado de Malasia. 

Rápida entrada al mercado

Nuestros servicios aseguran que encontrarás el talento más adecuado para tu organización en el menor tiempo posible, permitiendo que empieces a trabajar en Malasia de forma rápida. 

Cumplirás con la normativa en todo momento

Tu empresa y tus empleados estarán cumpliendo la normativa de forma segura en todo momento gracias a la ayuda de nuestros expertos. 

Reduce el tiempo y el dinero invertidos

INS Global puede crear un paquete de reclutamiento y selección de personal personalizado para tu empresa, reduciendo problemas y costes. 

Un Reclutamiento hecho a medida

INS Global trabaja a tu lado para encontrar a los empleados más cualificados para tus necesidades. Nuestros expertos te asesorarán en cada paso del camino para encontrar el talento que necesitas. 

Una plataforma centralizada

Trabaja con una plataforma centralizada en todo el momento del proceso de reclutamiento de personal. Los expertos de INS Global se encargarán de todo el proceso para que te centres en los propósitos de tu empresa.

INS Global posee un equipo de expertos en cada sector

Podemos encontrar el mejor talento en Malasia gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Biotecnología

Alimentos y Bebidas

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones sin ánimo de lucro

Alimentos y bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
5/5

Mejores fuentes de reclutamiento de personal en Malasia

Hay numerosas fuentes de reclutamiento en Malasia, pero no siempre son la mejor opción para empresas extranjeras. Si bien algunas páginas como LinkedIn y Monster tienen su propia página para Malasia, muchas otras como Maukerja.com o Grabjobs.com pueden ser difíciles de utilizar para nuevos usuarios.   El equipo de profesionales de INS Global puede ayudarte a aprovechar todas las fuentes de reclutamiento en Malasia para crear una ventaja competitiva para tu empresa. 

Cómo INS Global puede ayudarte con el Reclutamiento de Personal en Malasia

Encontrar a los candidatos más adaptados es un proceso complicado en el propio país, y lo es aún más cuando se contrata internacionalmente.  INS Global te ofrece experiencia local en reclutamiento y selección de personal en Malasia y en más de 80 países para simplificar el trabajo. Trabajarás con un experto durante todo el proceso, desde la consulta inicial hasta la gestión de nóminas en Malasia. 

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FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.  
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.