Employer of Record in Macedonia

No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.

Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.

L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.

Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento, ecc.

In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.

I costi di un servizio PEO in Macedonia , è di solito una percentuale del salario dei tuoi dipendenti, fornendoti un approccio ottimizzato ai tuoi piani di espansione.

Certamente, lavorare con un Employer of Record in Macedonia è una soluzione legale ed efficiente che ottimizza i tuoi piani di espansione riducendo al contempo i costi.

In Macedonia del Nord gli stipendi vengono di solito processati mensilmente per i dipendenti full-time, mentre i lavoratori part-time potrebbero preferire pagamenti settimanali o bimestrali. I datori di lavoro devono detrarne le tasse e i contributi di previdenza sociale.

Il reclutamento di nuovi dipendenti in Macedonia del Nord in genere comprende sia diretta (stipendio, benefici per i dipendenti, e le spese) così come i costi indiretti (contributi sociali datore di lavoro, ore di amministrazione delle risorse umane, ore di gestione). INS Global semplifica e semplifica il reclutamento, l’assunzione e la gestione del personale in remoto, riducendo i costi associati alla gestione di una forza lavoro internazionale in Macedonia.

Sì, un Employer of Record in Macedonia può reclutare ed assumere dipendenti da tutte le regioni, espandendo il tuo pool di talenti ovunque ti serva.

Le modifiche ai contratti di lavoro in Macedonia del Nord richiedono un accordo reciproco. Lavorando con un PEO macedone ti assicuri conformità con le leggi locali sul lavoro, adattandoti al contempo ai requisiti contrattuali.

Sì, i datori di lavoro in Macedonia sono responsabili delle detrazioni per le tasse e le contribuzioni sociali sui salari dei dipendenti.

INS Global adatta il proprio servizio EOR basandosi sui vostri bisogni specifici, assistendovi nel reclutamento e nelle assunzioni di tanti quanti dipendenti servono per i vostri piani di espansione.

I costi di licenziamento in Macedonia del Nord variano a seconda dell’anzianità in azienda. I dipendenti hanno diritto a un mese di paga se sono stati in azienda per meno di 5 anni. I dipendenti hanno diritto a 2 mesi di paga se sono stati impiegati dai 5 ai 10 anni. Ciò aumenta a tre mesi e mezzo se il dipendente è stato in azienda per più di 10 anni.

In Macedonia, hai la flessibilità di assumere dipendenti sia per opportunità on-site che da remoto, garantendoti risparmio e convenienza durante l’entrata sul mercato.

Assolutamente! I nostri esperti di reclutamento hanno una vasta esperienza nell’assunzione dei migliori talenti a livello globale. Forniamo un supporto completo nel reclutamento, assunzione e gestione della forza lavoro, indipendentemente da dove ti trovi in Macedonia.

La Macedonia del Nord osserva 13 giorni nazionali festivi, e la maggior parte dei dipendenti hanno diritto a un giorno di riposo pagato. Lavorare durante queste festività di solito comporta una paga oraria più elevata.

I datori di lavoro in Macedonia devono aderire a severe leggi e regolazioni sul lavoro per evitare multe e penalità. Collaborare con un PEO esperto in Macedonia assicura conformità ed espansione senza sforzi.

Assolutamente! INS Global ti permette di reclutare e gestire una forza lavoro diversificata da remoto in Macedonia del Nord, rendendo facile assumere sia cittadini macedoni che stranieri.