Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Espansione internazionale in Ghana con uno sviluppo pianificato? I servizi EOR di INS Global facilitano un reclutamento impeccabile e la gestione del personale senza dover stabilire un’entità locale. Goditi una soluzione affidabile e ottimizzata, per supervisionare rapidamente i tuoi talenti internazionali mentre entri in nuovi mercati in tempi record.
Scegli i servizi di un Employer of Record (EOR) esperto nel panorama normativo del Ghana per il reclutamento e la supervisione di una forza lavoro internazionale, garantendoti una meticolosa conformità legale. Questo approccio proattivo ti protegge da potenziali sanzioni fornendo un supporto adattato specificatamente alle normative del Ghana.
Collabora con un Employer of Record in Ghana per promuovere la tua crescita globale e ridurre significativamente le spese solitamente associate all’espansione. Amplia le tue operazioni senza dover stabilire una nuova entità in Ghana, offrendoti un vantaggio unico nel contesto ghanese.
Un Employer of Record in Ghana si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane, ottimizzando le tue operazioni aziendali e garantendoti la libertà di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali dell’attività, allineandoti perfettamente con l’ambiente imprenditoriale del Ghana.
Creare una nuova società da zero in Ghana può richiedere molto tempo, che varia da 4 a 12 mesi. Al contrario, collaborare con un Employer of record locale semplifica il processo di espansione, permettendoti di avviarti nel mercato ghanese in appena una settimana, ed assicurandoti un’entrata veloce ed efficiente.
INS Global fornisce un efficiente mezzo per gestire la tua forza lavoro globale e diversificata online tramite una piattaforma digitale all’avanguardia. Utilizza il nostro sistema HR avanzato basato su cloud per supervisionare tutti i tuoi dipendenti e le loro necessità da remoto, con una piattaforma fatta su misura per il panorama digitale del Ghana.
Lavorare con un EOR ghanese…
Risparmia tempo alla crescita della tua attività all’estero
Riduce i costi di espansione
Elimina la responsabilità del datore di lavoro
Garantisce conformità locale
Permette di concentrarti sul tuo business
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR (Employer of Record) di INS Global in Ghana facilita l’espansione della tua azienda all’estero in soli 4 semplici passaggi:
In Ghana, un PEO (Professional Employer Organization), in quanto tuo partner HR strategico, gestisce i vari aspetti delle risorse umane come i libri paga o i benefici dei dipendenti.
D’altro canto, un EOR (Employer of Record) possiede la completa autorità legale di assumere e gestire i dipendenti per tuo conto senza il bisogno di una nuova entità, ottimizzando il processo dall’inizio alla fine, secondo i regolamenti del lavoro del Ghana.
INS Global offre entrambe le opzioni, assicurandoti che, sia che ti serva un EOR o un PEO in Ghana, avrai il supporto che ti serve per espanderti con agio, fornendoti una flessibilità adattata all’ambiente aziendale del Ghana.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Ghana. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Ghana gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo conformità completa per tutta la forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere mesi o un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Ghana.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Ghana è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Ghana varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record del Ghana può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Ghana sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
L’indennità di licenziamento è richiesta per i dipendenti licenziati in Ghana ed è negoziata dal collettivo rappresentante o dal sindacato
In Ghana, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti e ti aiutano a reclutare, assumere e gestire la tua forza lavoro, indipendentemente dalla tua posizione.
Il Ghana osserva 13 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in queste festività di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
I datori di lavoro devono aderire a leggi e regolamenti sul lavoro rigidi, per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Ghana garantisce la conformità legale durante l’espansione.
Sì! INS Global aiuta nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione di cittadini ghanesi e stranieri.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini ghanesi che di stranieri.
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