Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Stai esplorando un’impresa o un’espansione in Burkina Faso? I servizi Employer of Record di INS Global offrono un approccio fluido al reclutamento e alla gestione del personale in tutto il mondo, eliminando la necessità di una sede locale nei vostri mercati target. Gestisci abilmente una forza lavoro dispersa a livello globale ed entra rapidamente in nuovi mercati con l’ assistenza di abili specialisti nel reclutamento delle risorse umane e nel libro paga.
Seleziona un servizio di datore di lavoro ufficiale (EOR) che conosca bene le complessità normative del Burkina Faso per un reclutamento e una supervisione efficienti di una forza lavoro globale. Questa strategia proattiva tutela da potenziali sanzioni, fornendo un supporto su misura in linea con le normative del Burkina Faso.
La partnership con un datore di lavoro riconosciuto in Burkina Faso accelera e semplifica l’espansione globale riducendo sostanzialmente le spese tipiche legate alla crescita . Espandi le tue operazioni senza la necessità di una nuova entità in Burkina Faso, con conseguenti notevoli risparmi sulle spese generali.
Un datore di lavoro registrato in Burkina Faso si assume tutte le responsabilità delle risorse umane per tuo conto, semplificando le operazioni e offrendoti la libertà di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua azienda.
Fondare una nuova impresa in Burkina Faso può essere complicato e richiedere molto tempo, che può variare da settimane a un anno. Al contrario, l’allineamento con un datore di lavoro locale accelera l’espansione , garantendo l’ingresso nel mercato burkinabé in appena una settimana e un’istituzione rapida ed efficiente.
INS Global presenta una strada efficace per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario e all’avanguardia basato sul cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in una giurisdizione straniera è spesso complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali e le norme sul lavoro.
L’impegno con un EOR del Burkina Faso fa risparmiare tempo nella crescita del business internazionale, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e consente di concentrarsi sullo sviluppo del business all’interno del panorama distintivo del Burkina Faso.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global in Burkina Faso apre la strada all’espansione all’estero della tua azienda in 4 fasi su misura, calibrate con precisione sull’ambiente imprenditoriale locale . Noi…
In Burkina Faso, i servizi PEO (Professional Employer Organization) gestiscono diversi compiti relativi alle risorse umane, funzionando come partner strategico.
Al contrario, un datore di lavoro ufficiale del Burkina Faso (EOR) possiede l’autorità legale per supervisionare l’assunzione e la gestione dei dipendenti per tuo conto, semplificando il processo dall’inizio alla conclusione in linea con le norme sul lavoro del Burkina Faso.
INS Global estende entrambe le opzioni, garantendo che, sia che cerchi un EOR o un PEO in Burkina Faso, riceverai il supporto essenziale per un’espansione confortevole, con adattabilità su misura per l’ambiente imprenditoriale del Burkina Faso.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un Employer of Record locale in genere si rivela più efficiente in Burkina Faso. I servizi di Employer of Record apportano competenze locali, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Burkina Faso gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Burkina Faso.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Burkina Faso è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Burkina Faso varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Burkina Faso può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Burkina Faso sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto è richiesta ai dipendenti ed è fissata al 25% della retribuzione mensile del dipendente per ogni anno durante i primi 5 anni di servizio, al 30% per ogni anno tra il 5 ° e il 10 ° anno e al 40% di 1 mensilità di salario per ogni anno successivo.
In Burkina Faso, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Il Burkina Faso osserva 15 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Burkina Faso garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini burkinabé che di stranieri.
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