Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Pasar por los procesos necesarios para abrir tu empresa en el extranjero puede ser difícil.
En muchos casos, recurrir al Employer of record puede ser una forma eficiente de comenzar a operar en el país de forma rápida y segura.
INS Global en Belice ofrece servicios de externalización de Recursos Humanos para los empleados de otras empresas sin necesidad de que éstas tengan presencia física en el país.
INS Global gestiona los asuntos de cumplimiento a través de un equipo de expertos legales locales
Nuestros servicios disminuyen el tiempo y el coste de expandirse en comparación con el que se necesita para contratar y gestionar un equipo completo de Recursos Humanos
INS Global te ofrece un apoyo funcional experto en RRHH de forma puntual y a bajo coste
La constitución de una empresa puede llevar semanas o meses de media, mientras que gracias a nuestros servicios puedes ponerte en marcha en sólo unos días
El EOR ofrece todas las funciones necesarias de Recursos Humanos de un departamento entero por una única cuota mensual de bajo coste
Abrir una empresa en Belice, y pasar por los procesos necesarios para contratar, incorporar y proporcionar servicios de RRHH para los empleados, puede ser difícil y costoso.
INS Global te permite evitar muchos de los aspectos más problemáticos o que consumen más tiempo.
El Employer of Record te permite:
Ventajas en cifras
| EOR | Constitución de sociedades | ||
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Precio |
80% Más barato |
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Entrada al mercado |
2-5 Días |
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Rotación de empleados |
Disminución de un 14% |
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Recomendación |
98% de los actuales clientes de EOR |
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Tasas administrativas |
Ahorra una media de $450 |
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Costosas multas de gestión de nómina y cumplimiento |
Ayuda a evitar |
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Tasa de crecimiento de la empresa |
7 – 9% |
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ROI |
27% |
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Cerrado durante la pandemia |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
INS Global es una Consultora de Recursos Humanos líder. Gracias a sus servicios asociados al EOR ha ayudado a numerosas empresas en más de 160 países en todo el mundo. Nuestros asesores son expertos en todos los aspectos de los Recursos Humanos en el extranjero, gestión de nóminas, contratación, incorporación y funciones de cumplimiento.
Ponte en contacto con nuestro equipo hoy mismo para saber más sobre cómo puedes ampliar tus operaciones a Belice de forma rápida, segura y sin miedo.
No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
procedimientos, etc
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.
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