Employer of Record en Grecia
Contrata Globalmente, Paga localmente, Expándete sin esfuerzos
INS Global es tu Consultora de confianza al proporcionar servicios globales de externalización de Recursos Humanos. Con nuestros servicios asociados al Employer of Record en Grecia, puedes empezar a trabajar en docenas de países en todo el mundo, ahorrando tiempo y dinero.
El Employer of Record en Grecia, ayuda a las empresas a externalizar sus funciones esenciales de Recursos Humanos y expandir su negocio a un nuevo país sin tener presencia física.
Employer of Record en Grecia - Resumen
¿Quiere tener un equipo en Grecia HOY?
¡Muéstreme cómo hacer crecer mi negocio ahora!
Preferimos dejar que otros hagan crecer su negocio.
Los beneficios de usar el Employer of Record en Grecia
Garantía regulatoria
Gracias al equipo de expertos en derecho de INS Global, tendrás la seguridad de estar en total cumplimiento legal en todo momento.
Disminuye el tiempo y los costes
Nuestros servicios te ayudarán a evitar estos errores y garantizarán que tu personal pueda concentrarse en las operaciones más importantes.
Céntrate en los objetivos de la empresa
Podrás concentrarte por completo en alcanzar tu objetivo de crecimiento mientras nosotros nos encargamos de las funciones de Recursos Humanos, como la gestión de nóminas y de contratistas.
Entrada rápida al mercado
La constitución de una empresa en un nuevo país puede tardar hasta un año. Con INS Global, podrás comenzar a operar en cuestión de una semana.
*Estimado
Optimización de la plataforma
INS Global ofrece soporte completo para todas tus necesidades de Recursos Humanos y las simplifica en un único punto de contacto.
¿Cómo podría el Employer of Record en ser mejor que la Constitución de una empresa?
Llevar a tu empresa a un nuevo mercado extranjero no es un proceso fácil y, a menudo, exige poseer presencia física para comenzar las operaciones. Employer of Record te ayuda a evitar estos problemas y cualquier otro contratiempo al operar como intermediario legal.
El Employer of Record:
- Disminuye el tiempo dedicado al establecimiento del negocio
- Disminuye gastos
- Evita posibles problemas administrativos o legales
- Utiliza de manera experta los recursos y la experiencia locales
Cómo funciona nuestro Employer of Record en Grecia
Nuestros servicios en Grecia se pueden utilizar para gestionar tus necesidades de contratación de empleados en 4 sencillos pasos:
- Nos reunimos contigo para comprender tus requisitos y formular un plan que mejor satisfaga tus necesidades.
- Nuestra entidad legal te permite traer personal para comenzar operaciones en Grecia inmediatamente .
- Asumimos los aspectos administrativos y legales de los servicios de Recursos Humanos, incluida la contratación y la gestión de nóminas.
- Nuestro equipo se encarga de todas las demás tareas para que puedas concentrarte en trabajar para lograr el éxito de tu empresa en el mercado griego.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Derecho Laboral
Contratos de Trabajo
Las condiciones de empleo, tales como salario, beneficios, horas de trabajo, etc. deben presentarse por escrito.
El idioma en un contrato debe ser griego, y todas las monedas deben estar en euros.
Los contratos deben proporcionarse a los empleados dentro de un tiempo fijo, según el tipo de empleo.
Horas de trabajo y horas extras
Una semana laboral de cinco días y 40 horas es lo normal en Grecia. Cualquier trabajo que exceda las 45 horas a la semana se cuenta como tiempo extra y debe ser compensado al 120% del salario estándar. Las horas extraordinarias no deben exceder las tres horas diarias.
Los empleados en Grecia también esperan recibir bonos en las vacaciones durante todo el año.
Vacaciones anuales y festivos
Hay 12 días festivos cada año en Grecia. Si un empleado debe trabajar en uno de estos días, tiene derecho a un 175% adicional de su salario habitual.
Después de trabajar durante un año, los empleados que trabajan 5 días a la semana tienen derecho a 24 días de vacaciones pagadas. Aquellos que trabajan semanas laborales de seis días obtienen 24 días de vacaciones al año.
La cantidad de días de vacaciones pagadas generalmente aumenta en uno cada año después del primer empleo.
Baja por enfermedad
La empresa cubre los primeros tres días de baja por enfermedad al 50% del salario regular del empleado. La Seguridad Social sigue pagando a partir del cuarto día en adelante.
Baja por maternidad y paternidad
La baja por maternidad en Grecia es de 17 días, normalmente 8 semanas antes del nacimiento y 9 semanas después. Si la madre ha cotizado a la Seguridad Social durante 200 días antes de solicitar la baja por maternidad, recibirá el 50% de su salario.
Los padres también reciben baja por paternidad pagada, de 2 días a 2 semanas, dependiendo de sus condiciones de servicio.
Los empleados con hijos menores de 16 años tienen derecho a hasta 4 días de baja pagada para la educación de sus hijos. Los padres que han estado empleados durante un mínimo de un año también pueden solicitar una baja parental no remunerada de hasta 4 meses si su hijo es menor de 6 años.
Derecho Tributario y Contribuciones a la Seguridad Social
Sobre la base de los ingresos anuales, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se recauda progresivamente entre el 9 y el 44 %.
Los empleados que han trabajado un mínimo de 50 días en los 15 meses anteriores tienen derecho a atención médica y dental gratuita a través de la Seguridad Social.
También se espera que las empresas y empleados en Grecia paguen un porcentaje de los ingresos estándar a la Seguridad Social. Las cotizaciones a la Seguridad Social son del 24,33% para la empresa y del 15,33% para el trabajador. Estos pagos tienen un tope mensual de EUR6600.
El impuesto de sociedades en Grecia es del 24%.
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