Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Estás considerando un lanzamiento local en nuevos mercados y te preocupa el cumplimiento internacional? INS Global proporciona los servicios de un EOR (Employer Of Record) en Papúa Nueva Guinea, ofreciendo un método para reclutar y gestionar empleados sin necesidad de abrir una empresa. Entra rápidamente en nuevos mercados con la orientación de expertos en reclutamiento de recursos humanos y nóminas.
Opta por un servicio de Employer Of Record (EOR) que conozca la normativa de Papúa Nueva Guinea, garantizando el reclutamiento de una fuerza laboral internacional. Esto te protege contra posibles multas
Colabora con un Employer Of Record en Papúa Nueva Guinea para agilizar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión.
Un Employer Of Record en Papúa Nueva Guinea asume tanto responsabilidades comunes como inusuales relacionadas con recursos humanos
Un Employer Of Record local asegura un proceso de entrada rápido en tan solo una semana.
INS Global proporciona un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser complicado, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR papú te ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, reduce los costes de expansión, garantiza el cumplimiento local y te permite concentrarte en hacer crecer tu negocio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Papúa Nueva Guinea facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en cuatro simples pasos, específicamente adaptados al entorno empresarial de Papúa Nueva Guinea.
Cuando te asocias con el EOR local de INS Global en Papúa Nueva Guinea, nosotros…
¿Necesito abrir una empresa en el extranjero para emplear personal en Papúa Nueva Guinea?
Un Employer Of Record en Papúa Nueva Guinea gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluida la nómina, el cumplimiento fiscal, los contratos de empleo y las contribuciones a la seguridad social, garantizando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o incluso un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Papúa Nueva Guinea en tan solo una semana.
Los costes de los servicios de EOR están directamente relacionados con el salario de tu empleado, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Papúa Nueva Guinea.
Sí, colaborar con un Employer Of Record en Papúa Nueva Guinea es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras reduces costes.
Los salarios generalmente se procesan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir sueldo semanal o quincenal.
La contratación en Papúa Nueva Guinea varía en coste, pero INS Global simplifica la contratación y gestión de personal remoto, reduciendo los gastos de administrar una fuerza laboral internacional.
Un Employer Of Record de Papúa Nueva Guinea puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Papúa Nueva Guinea son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando a reclutar y contratar tantos o tan pocos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
encontrados culpables de fraude, deshonestidad, encarcelamiento por más de 7 días o desobediencia deliberada a una orden legal y razonable. La terminación por otros motivos puede tener derecho a indemnización por despido según el contrato del empleado.
En Papúa Nueva Guinea, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, lo que permite reducir los gastos generales durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en encontrar talento de primera línea a nivel mundial, brindando apoyo en la contratación, contratación y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Papúa Nueva Guinea tiene 10 días festivos públicos donde los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa por hora más alta.
¿Qué riesgos enfrentan los empleadores en Papúa Nueva Guinea?
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos papúes como de extranjeros.
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