Espandersi nella regione Asia-Pacifico apre le porte a molte e diverse opportunità redditizie. Puoi trovare professionisti qualificati e di talento in tutti i settori, dalla Cina, all’Australia, all’India. Avere un punto d’appoggio nei mercati APAC permette di diramarsi rapidamente e facilmente e sfruttare al meglio la prosperità economica di questi paesi.
Collaborando con un fornitore di servizi Employer of Record (EOR), è possibile garantire che ogni aspetto della propria società segua le normative locali. Ci sono diversi modi in cui un EOR può migliorare la tua esperienza di espansione. Questo articolo spiega tutti i vantaggi nel dettaglio in modo da poter sfruttare al meglio la tua strategia di espansione globale.
Che cos’è un Employer of Record?
Garantire che la tua azienda e i tuoi dipendenti siano legalmente sicuri è essenziale nell’espansione all’estero. Il successo delle tue operazioni quotidiane dipende dal creare una transizione graduale e e dal rimanere in conformità con le leggi locali del lavoro e dell’impiego.
Un Employer of Record è un’organizzazione che offre servizi di risorse umane in più paesi. Può assumere legalmente dipendenti a livello globale e gestire tutti gli aspetti del reclutamento, del libro paga, delle risorse umane e della tassazione.
Un EOR si assume le responsabilità di un datore di lavoro registrato mentre il dipendente svolge il suo lavoro per la tua azienda come al solito. Questo può significare creare saldi contratti di lavoro, o consentirti di espanderti senza un’entità aziendale in loco.
Con una partnership EOR, infatti, non è necessario creare una filiale aziendale in un nuovo paese per assumere nuovi lavoratori. È possibile invece trovare e assumere nuovo personale o collaboratori indipendenti (contractors) attraverso un EOR. Ciò consente di continuare le operazioni senza soluzione di continuità e di entrare in nuovi mercati molto più velocemente rispetto alla tradizionale incorporazione aziendale.
Il libro paga locale e la conformità fiscale sono vitali per le aziende che si espandono all’estero. Con i servizi globali dell’Employer of Record, tutti i requisiti legali saranno curati con competenza e precisione.
Un EOR riduce i rischi e gli errori di conformità, migliora la soddisfazione dei dipendenti e consente di risparmiare tempo e denaro con un’efficiente gestione delle retribuzioni e servizi HR che producono risultati efficaci.
Scopri di più su come funziona un EOR qui.
Come funziona un Employer of Record in Asia?
Le varietà di valute e requisiti locali nella regione APAC possono creare complicazioni per le aziende che desiderano espandersi lì, soprattutto se i datori di lavoro non sono consapevoli delle proprie responsabilità. Anche la cultura aziendale locale è fondamentale per un’espansione di successo e per attrarre la clientela locale.
Potresti commettere errori costosi su questioni come le tasse sul reddito, senza le giuste informazioni sulla cultura locale e sugli atteggiamenti dei consumatori.
Un EOR ha consulenti locali esperti ed agenti registrati che saranno al tuo fianco in ogni fase del processo di espansione. Inoltre, essi tengono traccia delle nuove leggi approvate o dei nuovi emendamenti sul lavoro in modo che la tua azienda rimanga aggiornata sulle normative locali.
Con un EOR, mantieni il controllo completo dei tuoi dipendenti, comprese le operazioni quotidiane, le assunzioni, la traiettoria di carriera e il licenziamento. Un EOR gestisce responsabilità legali come tasse, benefici, buste paga, ecc.
Paesi APAC supportati da INS Global
INS Global offre servizi EOR in oltre una dozzina di paesi nella regione Asia-Pacifico. Ecco un elenco di ogni paese, insieme a un riepilogo dei loro dati chiave cosicché tu possa vedere quale nuovo mercato potrebbe essere più adatto alla tua azienda.
Australia
Uno dei paesi più grandi del mondo, con un’economia tra le prime 20 del pianeta, il PIL effettivo dell’Australia è aumentato del 3.9% nel 2021-2022. Il paese si sta rapidamente riprendendo dalle restrizioni del COVID-19 e la forza lavoro multiculturale è piena di professionisti talentuosi e istruiti, qualificati in tutti i settori.
Cambogia
L’industria manifatturiera cambogiana ha registrato una forte crescita quest’anno e anche i settori del turismo e dei servizi si stanno riprendendo rapidamente dal COVID-19. La Cambogia vanta un PIL di 26,96 miliardi, previsto in aumento del 6.2% nel 2023.
Cina
La pandemia ha colpito profondamente la Cina, anche se la maggior parte delle città è tornata a funzionare normalmente. Tuttavia, l’espansione in Cina rimane complessa, con molte restrizioni per gli imprenditori stranieri, comprese le limitazioni al potere degli atti costitutivi senza partner locali.
Hong Kong
Il PIL di Hong Kong è diminuito del 4,3% nel terzo trimestre del 2022 a causa della pandemia e di altri fattori. Tuttavia, il mercato di Hong Kong rimane un luogo competitivo e strategico per guadagnare un punto d’appoggio in Asia.
India
Nel 2022 l’India ha superato il Regno Unito diventando la quinta economia più grande al mondo. Si prevede che questa traiettoria di crescita continui, rendendola un’opzione interessante per qualsiasi azienda che voglia espandersi nella regione.
Indonesia
Il PIL dell’Indonesia è cresciuto del 5,72% in un anno che ha visto un aumento delle esportazioni e degli investimenti. Inoltre, il paese ha firmato numerosi accordi per incoraggiare scambi rapidi e facili tra paesi.
Giappone
Nel terzo trimestre del 2022, il PIL giapponese è diminuito dell’1,2% a causa dell’inflazione, il che significa che il costo della vita è aumentato. Tuttavia, quest’anno il Giappone ha riaperto i battenti dopo la pandemia e la ripresa è all’orizzonte per la terza economia mondiale.
Macao
Con un’economia che dipende dal turismo e dalle spese dei visitatori, quest’anno il PIL di Macao ha sofferto. In totale, è sceso del 33,4% nel terzo trimestre del 2022. Di conseguenza, il campo è aperto per le aziende in grado di sfruttare questo calo.
Malesia
L’economia della Malesia si è ripresa da una crisi indotta dalla pandemia, con un aumento del PIL del 14,2% nel terzo trimestre. Inoltre, il paese ha politiche di sostegno per le aziende che desiderano espandersi o investire e una forza lavoro ben istruita.
Filippine
L’economia filippina si è ripresa da un difficile 2021 ed è aumentata del 5,6% quest’anno. Allo stesso tempo, tutti i settori significativi hanno mostrato una crescita positiva. Anche i dati relativi alle importazioni e alle esportazioni sono aumentati. Inoltre, il paese ha una grande popolazione anglofona e un’economia favorevole alle imprese, il che lo rende una buona opzione per le aziende che desiderano espandersi rapidamente.
Singapore
Anche l’economia di Singapore ha proceduto bene quest’anno, con una significativa crescita del 4.4% nel terzo trimestre del 2022. Noto per le sue condizioni favorevoli nei confronti delle imprese straniere, il paese rimane una delle principali destinazioni commerciali.
Corea del Sud
Come molti paesi della regione APAC, la Corea del Sud ha riaperto i battenti quest’anno dopo che le restrizioni dovute alla pandemia avevano limitato le interazioni commerciali globali. La loro crescita del PIL nel terzo trimestre del 2022 non è stata ottimale. Tuttavia, la posizione strategica del paese e la forte presenza nell’Asia-Pacifico lo rendono una buona scelta per gli affari internazionali e l’espansione.
Taiwan
Il PIL di Taiwan è aumentato del 4,10% nel terzo trimestre del 2022, superando le aspettative degli analisti. Di conseguenza, Taiwan continua ad essere una forza significativa in molti settori.
Thailandia
Spinto da un aumento del turismo, il PIL della Thailandia è aumentato del 4.5% nel terzo trimestre del 2022. Quindi, con l’allentamento delle normative sulla pandemia, da quest’anno il paese è sulla buona strada per la ripresa.
Vietnam
La crescita del PIL del Vietnam è la seconda più veloce nel sud-est asiatico per il terzo trimestre del 2022. Il paese ha politiche e accordi commerciali favorevoli agli investitori, che lo rendono attraente per gli investitori stranieri e le imprese globali.
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