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Approfondimenti di mercato, Outsourcing del Libro Paga

Agosto 19, 2024

Co-impiego vs impiego congiunto: 5 principali differenze

Il Co-impiego e l'impiego congiunto sono opzioni utili per le aziende che cercano differenti tipi di impiego e di benefici

Employer of Record, Guida EMEA

Agosto 15, 2024

Assumere senza un’entità legale in Bulgaria: 4 grandi risposte

Impiegare senza un'entità giuridica in Bulgaria offre molto alle aziende disposte a esplorare le loro opzioni, come i costi di manodopera competitivi e una buona posizione

Outsourcing del Libro Paga, Remoto

Agosto 12, 2024

Assumi e paga i migliori lavoratori da remoto dell’Argentina nel 2025

Assumere e pagare dipendenti da remoto in Argentina può essere gratificante, fornendo l'accesso a una forza lavoro di talento e l'opportunità di espandere la tua attività a livello globale

Approfondimenti di mercato, Employer of Record

Agosto 8, 2024

Assumi senza un’entità legale in Argentina: 12 domande Top sull’EOR

L'espansione può essere di grande beneficio per la vostra azienda, offrendo accesso a talenti qualificati e nuove opportunità di mercato anche senza una persona giuridica in Argentina

Approfondimenti di mercato, ASIA PACIFICO

Agosto 1, 2024

Una guida semplice e veloce sulla legge sul lavoro delle Filippine nel 2025

Esplora il tuo piano di espansione nelle Filippine e scopri come le soluzioni EOR possono portare al successo, assicurandosi conformità con la legge sul lavoro delle Filippine

Approfondimenti di mercato, ASIA PACIFICO

Luglio 30, 2024

Una guida facile e veloce sulla legge sul lavoro indiana nel 2025

L'espansione in India può essere complessa, può richiedere competenze e conoscenza delle regolamentazioni della legge sul lavoro indiana. Collaborare con un EOR allevia questi oneri

Approfondimenti di mercato, Guida EMEA

Luglio 25, 2024

Come ottenete una Carta Blue UE: Padroneggia il business globale nel 2025

La carta blu è una forma di permesso di residenza che permette a cittadini altamente qualificati non Europei (e non EEA) di vivere e lavorare in 25 dei 27 paesi UE.