A medida que las empresas consideran la elección entre contratación internacional y extraterritorial, es crucial lograr un equilibrio que se alinee con sus objetivos.
Trabajar con un socio de nómina global para pagar a los empleados en el extranjero puede ser una forma de satisfacer todas las necesidades a través de un único servicio garantizado.
Los profesionales de RR.HH. pueden desempeñar un papel clave en la configuración del éxito de una empresa adoptando estas 7 mejores prácticas para la gestión estratégica del talento.
La expansión del programa de visas para calificados de Japón es un paso significativo hacia el objetivo del país de convertirse en una nación más inventiva y vinculada globalmente.
Contratar y pagar a trabajadores en varios países a través de un EOR puede ser extremadamente eficiente. Sólo requiere encontrar el proveedor global de EOR adecuado.
A medida que la industria tecnológica evoluciona, la necesidad de soluciones de contratación tecnológicas flexibles e innovadoras se vuelve cada vez más importante.
Las perspectivas actuales indican un entorno favorable para ampliar aún más los acuerdos comerciales entre Brasil y China, aprovechando un volumen comercial ya sustancial valorado en cientos de miles de millones.
El programa de Residentes No Habituales (NHR) en Portugal es una iniciativa de incentivo fiscal diseñada para animar a las personas extranjeras a convertirse en residentes fiscales.