La reducción del impuesto a los licores en Hong Kong abre la puerta a oportunidades únicas para las empresas internacionales del sector de alimentos y bebidas, tanto para marcas consolidadas como para aquellas que buscan establecerse en el mercado.
A medida que las cadenas de comida china continúan expandiéndose a nivel internacional, muchas se enfrentan a desafíos relacionados con el cumplimiento normativo, la gestión del personal y las estrategias de entrada a nuevos mercados.
Al asociarte con un Employer of Record (EOR) con experiencia en India, puedes simplificar el proceso de contratación en el país y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Contratar trabajadores remotos para una empresa de Corea del Sur puede ser mucho más sencillo si cuentas con el socio Employer of Record adecuado, como INS Global
Contratar sin una entidad legal en las Filipinas no sólo es factible, sino también eficiente y compatible cuando se utiliza un Employer of Record como INS Global.
Contratar sin una entidad legal en China es eficiente y compatible con los servicios de Employer of Record de INS Global en China. Expandirse rápidamente, fácilmente y sin miedo.
