Éliminez les barrières géographiques et tirez parti d’un vivier de talents international grâce à notre solution de Portage Salarial. Faites un pas de plus vers la réussite internationale !
1 Minute Suffira pour Débloquer Aujourd’hui le Potentiel de Croissance
Mondiale avec INS Global !
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Un Employeur de Référence fonctionne de la même manière qu’une Société de Portage Salarial, ce qui vous permet de développer votre activité et de recruter ou de muter des salariés à l’international sans la nécessité de mettre en place une entité juridique locale.
Un Employeur de Référence recrute des travailleurs pour le compte de votre entreprise tout en devenant leur employeur légal. Cela vous permettra de continuer à gérer ces salariés au quotidien de manière conforme et de vous implanter au sein d’un nouveau marché en un temps record.
Une société de portage salarial internationale vous aide à opérer sur un nouveau marché en toute légalité tout en respectant les exigences du droit du travail local.
Une société de portage salarial prend en charge l’ensemble des démarches nécessaires à l’intégration des salariés et s’occupe de la gestion RH. Ces services sont assurés en contrepartie d’une commission mensuelle.
Le développement à l’international est un processus long qui nécessite généralement plusieurs mois. Le recours à une société de portage salarial vous permet d’être opérationnel en une semaine seulement.
Gérez efficacement l’ensemble de vos exigences et processus RH à l’international via une seule plateforme et un point de contact unique.
Nous prenons en charge la gestion des tâches RH, de la conformité juridique et des obligations légales. Ainsi, vous gagnerez en liberté ce qui vous permettra de vous focaliser davantage sur la croissance de votre entreprise et la satisfaction de vos clients.
Ne perdez pas de temps ! Nous avons les réponses et les informations dont vous avez besoin maintenant.
Nous nous adaptons à vos besoins d’expansion dès le premier jour, en tenant toujours compte de la culture et de la vision de votre entreprise, afin de vous offrir le meilleur résultat possible.
Chez INS Global, nous croyons au pouvoir des relations humaines. Notre approche est personnalisée et centrée sur les besoins uniques de votre entreprise.
Notre équipe est composée de personnes réelles qui sont prêtes à offrir des solutions sur mesure et qui veillent à ce que vos interactions avec nous ne soient pas simplement transactionnelles, mais plutôt fondées sur la compréhension et la collaboration.
La rapidité et l’accessibilité sont au cœur du système d’assistance d’INS Global. Grâce à nos bureaux et à nos experts répartis dans le monde entier, nous mettons toujours à votre disposition un expert pour répondre à vos questions et à vos préoccupations quel que soit votre pays de résidence ou votre fuseau horaire. Notre assistance 24/7 est là pour vous apporter la tranquillité d’esprit nécessaire qui vous aidera à développer votre entreprise sans interruption.
Notre logiciel RH de pointe, GlobalView, vous permet de gérer vos collaborateurs de manière rationnelle et efficace, quelle que soit leur localisation.
GlobalView est conçu pour optimiser vos processus RH, du recrutement à la gestion de la paie, tout en vous donnant une vue d’ensemble de vos opérations. Grâce à son interface facile à utiliser et au traitement sécurisé des données, GlobalView vous permet de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise, tandis que nous nous occupons des complexités administratives.
Avant de conquérir de nouveaux marchés, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis tels que la gestion des exigences juridiques et administratives complexes et la gestion efficace des ressources humaines.
“INS Global résout les difficultés liées au développement d’une entreprise au sein de nouveaux marchés, y compris les exigences juridiques et administratives, la gestion RH, etc. INS nous a aidés à réduire considérablement les délais et les coûts. Les services d’INS nous permettent de nous concentrer davantage sur notre cœur de métier pendant qu’INS s’occupe du reste.”
Les différences culturelles et les barrières linguistiques en Europe et dans la région APAC influent sur le recrutement de directeurs des ventes efficaces.
“INS a permis à notre entreprise de se développer agressivement dans plus de 20 pays au fil du temps, de recruter des équipes internationales pour répondre à nos besoins et de créer un vaste réseau international (ventes, marketing, responsables des admissions, etc.)”
Trouver un spécialiste assurance qualité en Chine.
“Bien qu’il existe d’autres sociétés qui proposent des solutions d’externalisation du processus de recrutement, je recommande de faire appel à INS si vous êtes à la recherche d’un expert en recrutement et en portage salarial international. Ceci est particulièrement valable si vous envisagez de pénétrer le marché asiatique. »
Le portage salarial international est une solution efficace pour les entreprises qui, comme la vôtre, souhaitent augmenter leurs effectifs à l’étranger sans effort.
Cette approche vous permet d’externaliser le processus de recrutement international de manière rapide et efficace, tout en ayant accès à un large vivier de talents. Elle permet également de se conformer aux obligations réglementaires relatives à chaque pays en matière de gestion de la paie.
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Financial Centre Tower 2,
10 Marina Boulevard
Singapore 018983
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